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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

Empregados no comércio: convenção coletiva 2026/2027Empregados no Comércio de Niterói, com Base…, Niterói/RJ

Empregados no comércio

Vigente

Registro no MTE
RJ001695/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2027
Data-base
1º de março
Abrangência
Niterói/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos empregados no comércio 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT dos empregados no comércio 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 13 cláusulas de jornada da CCT dos empregados no comércio 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula décima nona – Prorrogação da jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima – Banco de horas

Faltas

  • Cláusula vigésima primeira – Ausência remunerada
  • Cláusula vigésima segunda – Empregada gestante

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima terceira – Estudantes

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Feriados
  • Cláusula vigésima quinta – Cursos e reuniões
  • Cláusula vigésima sexta – Dia do comerciário
  • Cláusula vigésima sétima – Contrato de trabalho por prazo determinado
  • Cláusula vigésima oitava – Terceirização
  • Cláusula vigésima nona – Dispensa de empregado prestes a se aposentar
  • Cláusula trigésima – Coincidência de férias com casamento
  • Cláusula trigésima primeira – Folgas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção Empregados no comércio 2026/2027 trata

Os títulos das outras 31 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ001695/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Remuneração ao empregado
  • Cláusula quarta – Empregado comissionista
  • Cláusula quinta – Empregado menor
  • Cláusula sexta – Isonomia
  • Cláusula sétima – Descontos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Horas extras
  • Cláusula nona – Participações nos lucros e resultados
  • Cláusula décima – Lanche aos domingos
  • Cláusula décima primeira – Vale transporte
  • Cláusula décima segunda – Plano p/ redução de custos empresariais e atendimento imediato ao trabalha

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima terceira – Aviso prévio
  • Cláusula décima quarta – Homologação

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima quinta – Prevenção de fadiga
  • Cláusula décima sexta – Uniformes
  • Cláusula décima sétima – Anotação na ctps
  • Cláusula décima oitava – Revista

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima segunda – Férias
  • Cláusula trigésima terceira – Licença maternidade
  • Cláusula trigésima quarta – Exames médicos

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima quinta – Insalubridade
  • Cláusula trigésima sexta – Contribuições assistenciais

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima sétima – Unicidade sindical
  • Cláusula trigésima oitava – Competência

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima nona – Multas
  • Cláusula quadragésima – Comissão de conciliação prévia intersindical - ccpi
  • Cláusula quadragésima primeira – Divulgação
  • Cláusula quadragésima segunda – Jornada de trabalho
  • Cláusula quadragésima terceira – Registro e arquivo

ANEXO I - ATA REUNIAO SEC NITEROI 19 FEV 2026

  • Cláusula 44