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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SINDIG × SECRJ 2025/2026

Empregados no comércio exceto a categoria profissional dos empregados que tenham vínculo empregatício com micro…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 11/05/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RJ001928/2025 ↗
Vigência
12/05/2025 a 11/05/2026
Sindicatos
  • Sindicato do Comércio Varejista de Generos Alimenticios do M (SINDIG)
  • Sindicato dos Empregados no Comércio do Rio de Janeiro (SECRJ)
Abrangência
Rio de Janeiro/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIG × SECRJ 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Sua área

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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIG × SECRJ 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 14 cláusulas de jornada da CCT SINDIG × SECRJ 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 3 – Provas

Controle da Jornada

  • Cláusula 16 – Controle de ponto

Faltas

  • Cláusula 17 – Abono de faltas

Compensação de Jornada

  • Cláusula 19 – Banco de horas
  • Cláusula 20 – Implantação do banco de horas
  • Cláusula 21 – Trabalho em dias de domingos e feriados

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 34 – Ausência remunerada
  • Cláusula 40 – Condições de trabalho em feriados e dia santo (corpus christi)
  • Cláusula 41 – Feriado de 01 de maio
  • Cláusula 42 – Jornada 12x36
  • Cláusula 43 – Folgas
  • Cláusula 44 – Trabalho aos domingos
  • Cláusula 45 – Dia do comerciário

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 38 – Intervalo interjornada
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Outras convenções do Rio de JaneiroDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ