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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECDC × SINCOVAME: convenção coletiva 2025/2026São João de Meriti/RJ, RJ003520/2025

As categorias profissional e empresarial, abrangendo todos os seus integrantes, conforme expressamente autorizados por…

Vigente

Registro no MTE
RJ003520/2025 ↗
Vigência
01/11/2025 a 31/10/2026
Data-base
1º de novembro
Sindicatos
Abrangência
São João de Meriti/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECDC × SINCOVAME 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECDC × SINCOVAME 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECDC × SINCOVAME 2025/2026 trata

Os títulos das outras 9 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ003520/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula terceira – Seguro

Disposições Gerais

  • Cláusula quarta – Obtenção do direito
  • Cláusula quinta – Da exclusão
  • Cláusula sexta – Da responsabilidade
  • Cláusula sétima – Da vigência do seguro
  • Cláusula oitava – Vigência da convenção coletiva de trabalho

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA DE SÃO JOÃO DE MERITI

  • Cláusula 9
Os mesmos sindicatos

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SECDC

SINCOVAME

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