Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SIPCERN × SINDRATEC-RN × FENATEC: convenção coletiva 2026

Trabalhadores em condomínios residenciais, comerciais, mistos, empresas de administração de condomínios, shopping…

Vigente

Registro no MTE
RN000443/2025 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
RN, com abrangência territorial em RN , com abrangência territorial em RN

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SIPCERN × SINDRATEC-RN × FENATEC 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SIPCERN × SINDRATEC-RN × FENATEC 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SIPCERN × SINDRATEC-RN × FENATEC 2026 trata

Os títulos das outras 5 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RN000443/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Das cláusulas econômicas

ANEXO I - EDITAL SINDRATEC 18 09 2025 - AGORA RN - _30SET2025

  • Cláusula 4

ANEXO II - ATA DA ESSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA SINDRATEC-RN_30SET2025

  • Cláusula 5
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SIPCERN

SINDRATEC-RN

FENATEC

Outras convenções do Rio Grande do NorteDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ