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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT dos empregados no comércio varejista de gêneros alimentícios 2026/2027

Empregados no comércio varejista de gêneros alimentícios

Vigente

Registro no MTE
RS000553/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2027
Sindicatos
  • Sindicato Intermunicipal do Com. Varej. de Gen. Alim. e do C
  • Sindicato dos Empregados no Comércio de Passo Fundo
Abrangência
Camargo/RS, Casca/RS, Coxilha/RS, Ernestina/RS, Gentil/RS, Guaporé/RS, Marau/RS, Mato Castelhano/RS, Montauri/RS, Nicolau Vergueiro/RS, Pontão/RS, Santo Antônio do Palma/RS, São Domingos do Sul/RS, Serafina Corrêa/RS, Sertão/RS, Vanini/RS e Vila Maria/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos empregados no comércio varejista de gêneros alimentícios 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT dos empregados no comércio varejista de gêneros alimentícios 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT dos empregados no comércio varejista de gêneros alimentícios 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Cursos e reuniões
  • Cláusula vigésima oitava – Horário de natal e fim de ano

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima nona – Vale-transporte pago em dinheiro
  • Cláusula trigésima – Regime de compensação horária

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima primeira – Intervalo para repouso e alimentação

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Livro ou cartão ponto

Faltas

  • Cláusula trigésima terceira – Abono ponto empregado estudante
  • Cláusula trigésima quarta – Atestados de doença
  • Cláusula trigésima quinta – Abono falta consulta médica

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima sexta – Do trabalho em dias de feriados
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Outras convenções do Rio Grande do SulDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ