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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SESF-RS: convenção coletiva 2025/2027Empregados no Comércio de Bento Goncalves

Empregados no comércio

Vigente

Registro no MTE
RS000897/2026 ↗
Vigência
01/03/2025 a 28/02/2027
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Bento Gonçalves/RS, Carlos Barbosa/RS, Garibaldi/RS, Nova Prata/RS e Veranópolis/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

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O que a CCT SESF-RS 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SESF-RS 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SESF-RS 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima terceira – Cursos e reuniões
  • Cláusula vigésima quarta – Jornada de 12 x 36

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Prorrogação da jornada do estudante

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Compensação de jornada - banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima sétima – Intervalo entre jornadas

Faltas

  • Cláusula vigésima oitava – Abono de ponto para a empregada gestante
  • Cláusula vigésima nona – Abono faltas para saque do pis
  • Cláusula trigésima – Abono de falta para consulta médica/internação hospitalar
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SESF-RS 2025/2027 trata

Os títulos das outras 36 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS000897/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário minimos profissionais
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial integral
  • Cláusula quinta – Reajuste salarial - compensações
  • Cláusula sexta – Reajuste salarial proporcional
  • Cláusula sétima – Diferenças salariais - prazo de pagamento
  • Cláusula oitava – Desconto de cheques
  • Cláusula nona – Descontos mensais admitidos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Adicional de hora-extra
  • Cláusula décima primeira – Quinquenio
  • Cláusula décima segunda – Adicional de quebra de caixa
  • Cláusula décima terceira – Auxilio creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quarta – Anotação da função
  • Cláusula décima quinta – Contrato de experiência
  • Cláusula décima sexta – Obtenção de novo emprego no curso do aviso prévio
  • Cláusula décima sétima – Alteração de condições no aviso previo
  • Cláusula décima oitava – Multa pelo não cadastramento no pis

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima nona – Estabilidade gestante
  • Cláusula vigésima – Estabilidade ao aposentando
  • Cláusula vigésima primeira – Forma e horário da conferencia de caixa
  • Cláusula vigésima segunda – Fornecimento de documentos e utilidades

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima primeira – Férias proporcionais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima segunda – Assentos
  • Cláusula trigésima terceira – Local para refeições
  • Cláusula trigésima quarta – Segurança e medicina do trabalho
  • Cláusula trigésima quinta – Atestados de doença

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima sexta – Relação de empregados
  • Cláusula trigésima sétima – Contribuição assistencial dos empregados
  • Cláusula trigésima oitava – Contribuição assistencial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima nona – Multa por descumprimento de obrigação de fazer

ANEXO I - ATA AGE BENTO GONÇALVES

  • Cláusula 40

ANEXO II - ATA AGE NOVA PRATA

  • Cláusula 41

ANEXO III - ATA AGE VERANÓPOLIS

  • Cláusula 42

ANEXO IV - ATA AGE GARIBALDI

  • Cláusula 43

ANEXO V - ATA AGE CARLOS BARBOSA

  • Cláusula 44
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