Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SICABEGE 2026/2027

Empregados no comércio atacadista de álcool e bebidas em geral

Vigente

Registro no MTE
RS001699/2026 ↗
Vigência
01/04/2026 a 31/03/2027
Sindicatos
  • Sindicato do com Atac de Al e Beb em Geral no Est Rs (SICABEGE)
  • Sindicato dos Empregados no Comércio de São Leopoldo
Abrangência
Esteio/RS, Portão/RS, São Leopoldo/RS e Sapucaia do Sul/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SICABEGE 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SICABEGE 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 17 cláusulas de jornada da CCT SICABEGE 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima quinta – Horário de natal e ano novo

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima sexta – Prorrogação da jornada do empregado estudante
  • Cláusula trigésima sétima – Redução de jornada
  • Cláusula trigésima oitava – Horas extras

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima nona – Banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula quadragésima – Intervalos

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima primeira – Livro ou cartão ponto

Faltas

  • Cláusula quadragésima segunda – Abono de ponto para a gestante
  • Cláusula quadragésima terceira – Abono para recebimento do pis
  • Cláusula quadragésima quarta – Abono de ponto para acompanhamento de filho
  • Cláusula quadragésima quinta – Abono de ponto para a diretoria

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quadragésima sexta – Abono de ponto ao estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima sétima – Atrasos ao serviço
  • Cláusula quadragésima oitava – Cursos e reuniões
  • Cláusula quadragésima nona – Teletrabalho
  • Cláusula quinquagésima – Do trabalho em dias de feriado
  • Cláusula quinquagésima primeira – Repouso semanal remunerado
Analisar estas cláusulas grátis
Outras convenções do Rio Grande do SulDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ