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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SER 2024/2025

Trabalhadores nas indústrias de móveis em geral

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS001718/2024 ↗
Vigência
01/05/2024 a 30/04/2025
Sindicatos
  • Sindicato dos Trabalhadores da Construção Civil, Mobiliario e Olarias de Farroupilha
  • Sindicato Intermunicipal das Ind Mad Ser Carp Tan Esq Marc Mov Mad Comp Lam Aglom Chap Fib Mad do Estado do Rgs
Abrangência
Farroupilha/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SER 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SER 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SER 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 3 – Abono de faltas - prazo para comprovação de motivos

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 6 – Transporte pela empresa

Controle da Jornada

  • Cláusula 28 – Ponto eletrônico

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 31 – Intervalos

Compensação de Jornada

  • Cláusula 32 – Compensação de horários feriadões
  • Cláusula 34 – Pagamento de semana com feriados
  • Cláusula 42 – Flexibilização da jornada de trabalho
  • Cláusula 43 – Compensação de horário semanal

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 33 – Autorização para prorrogação da jornada de trabalho
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Outras convenções do Rio Grande do SulDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ