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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SESF-RS 2026/2027

Empregados no comércio

Vigente

Registro no MTE
RS002338/2026 ↗
Vigência
01/04/2026 a 31/03/2027
Sindicatos
  • Sindicato dos Empregados no Comércio de São Leopoldo
  • Sindicato dos Estabelecimentos de Prestação de Serviços Funerarios do Estado do Rio Grande do Sul (SESF-RS)
Abrangência
Esteio/RS, Portão/RS, São Leopoldo/RS e Sapucaia do Sul/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SESF-RS 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SESF-RS 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 18 cláusulas de jornada da CCT SESF-RS 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima terceira – Jornada de 12 x 36

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima quarta – Horas extras
  • Cláusula trigésima quinta – Redução de jornada

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima sexta – Compensação da jornada extraordinária

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima sétima – Intervalos

Descanso Semanal

  • Cláusula trigésima oitava – Repouso remunerado comissionista

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima nona – Livro ponto
  • Cláusula quadragésima – Marcação de ponto

Faltas

  • Cláusula quadragésima primeira – Abono de ponto gestante
  • Cláusula quadragésima segunda – Abono de ponto estudante
  • Cláusula quadragésima terceira – Abono para saque do pis
  • Cláusula quadragésima quarta – Abono para consulta médica
  • Cláusula quadragésima quinta – Abono de ponto para diretoria
  • Cláusula quadragésima sexta – Abono de ponto para concurso

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quadragésima sétima – Jornada do estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima oitava – Atrasos
  • Cláusula quadragésima nona – Cursos e reuniões
  • Cláusula quinquagésima – Lanche
Analisar estas cláusulas grátis
Outras convenções do Rio Grande do SulDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ