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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT dos trabalhadores nas indústrias de mármores e granitos 2026/2027

Trabalhadores nas indústrias de mármores e granitos

Vigente

Registro no MTE
RS002683/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Sindicatos
  • Sindicato das Indústrias de Mármores, Granitos e Rochas Orna
  • Sindicato dos Trab nas Ind da Const e do Mob de Canela
Abrangência
Bom Jesus/RS, Canela/RS, Capão da Canoa/RS, Igrejinha/RS, Imbé/RS, Itati/RS, Jaquirana/RS, Maquiné/RS, Nova Petrópolis/RS, Osório/RS, Parobé/RS, Picada Café/RS, Riozinho/RS, Rolante/RS… (ver todos)

Bom Jesus/RS, Canela/RS, Capão da Canoa/RS, Igrejinha/RS, Imbé/RS, Itati/RS, Jaquirana/RS, Maquiné/RS, Nova Petrópolis/RS, Osório/RS, Parobé/RS, Picada Café/RS, Riozinho/RS, Rolante/RS, São Francisco de Paula/RS, São José dos Ausentes/RS, Taquara/RS, Terra de Areia/RS, Tramandaí/RS, Três Coroas/RS e Xangri-lá/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos trabalhadores nas indústrias de mármores e granitos 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT dos trabalhadores nas indústrias de mármores e granitos 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Banco de horas
  • Cláusula vigésima segunda – Compensação de horário
  • Cláusula vigésima terceira – Jornada de trabalho híbrida
  • Cláusula vigésima quarta – Compensação de horário para gozo de folgas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima quinta – Intervalos intrajornada

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Cartão do ponto - sistema eletrônico de controle da jornada

Faltas

  • Cláusula vigésima sétima – Dispensa do ponto de empregado estudante
  • Cláusula vigésima oitava – Abono de ponto para recebimento de pis
  • Cláusula vigésima nona – Atestado
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Outras convenções do Rio Grande do SulDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ