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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

Empregados em estabelecimentos de saúde: convenção coletiva 2025/2027Emp Est Serv Saúde Santa Rosa

Empregados em estabelecimentos de saúde

Vigente

Registro no MTE
RS003529/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
Alecrim/RS, Boa Vista do Buricá/RS, Campina das Missões/RS, Cândido Godói/RS, Crissiumal/RS, Doutor Maurício Cardoso/RS, Giruá/RS, Horizontina/RS, Independência/RS, Novo Machado/RS, Porto Lucena/RS… (ver todos)

Alecrim/RS, Boa Vista do Buricá/RS, Campina das Missões/RS, Cândido Godói/RS, Crissiumal/RS, Doutor Maurício Cardoso/RS, Giruá/RS, Horizontina/RS, Independência/RS, Novo Machado/RS, Porto Lucena/RS, Porto Mauá/RS, Porto Vera Cruz/RS, Porto Xavier/RS, Santa Rosa/RS, Santo Cristo/RS, São José do Inhacorá/RS, São Paulo das Missões/RS, Três de Maio/RS, Tucunduva/RS e Tuparendi/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos empregados em estabelecimentos de saúde 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT dos empregados em estabelecimentos de saúde 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT dos empregados em estabelecimentos de saúde 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima quarta – Jornada de trabalho

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Registro cartão ponto

Faltas

  • Cláusula vigésima sexta – Abono de falta ao empregado estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção Empregados em estabelecimentos de saúde 2025/2027 trata

Os títulos das outras 33 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS003529/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Discriminação dos pagamentos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Horas extras extraordinárias
  • Cláusula sétima – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula oitava – Adicional noturno
  • Cláusula nona – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima – Quebra caixa
  • Cláusula décima primeira – Idenização adicional
  • Cláusula décima segunda – Cumprimento da portaria nº3214\78
  • Cláusula décima terceira – Fornecimento de lanches
  • Cláusula décima quarta – Auxílio funeral
  • Cláusula décima quinta – Auxílio creche
  • Cláusula décima sexta – Licença- tratamento médico de filhos menores

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sétima – Dispensa do cuprimento do aviso
  • Cláusula décima oitava – Relação de empregados
  • Cláusula décima nona – Readmissão
  • Cláusula vigésima – Falta grave
  • Cláusula vigésima primeira – Anotações na ctps

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima segunda – Garantia de emprego - véspera da aposentadoria
  • Cláusula vigésima terceira – Quebra de materiais

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima sétima – Parcelamento de férias
  • Cláusula vigésima oitava – Início do gozo de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima nona – Fornecimento de uniformes
  • Cláusula trigésima – Exames médicos obrigatórios
  • Cláusula trigésima primeira – Atestados médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima segunda – Quadro de avisos
  • Cláusula trigésima terceira – Liberação de dirigentes sindicais
  • Cláusula trigésima quarta – Mensalidades sindicais
  • Cláusula trigésima quinta – Contribuição assistencial ao sindicato profissional

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 36