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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SESF-RS 2025/2026

Empregados no comércio

Vigência encerrada

A vigência terminou em 28/02/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS004389/2025 ↗
Vigência
01/03/2025 a 28/02/2026
Sindicatos
  • Sindicato dos Empregados no Comércio de Rio Pardo
  • Sindicato dos Estabelecimentos de Prestação de Serviços Funerarios do Estado do Rio Grande do Sul (SESF-RS)
Abrangência
Pantano Grande/RS, Passo do Sobrado/RS e Rio Pardo/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SESF-RS 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SESF-RS 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 12 cláusulas de jornada da CCT SESF-RS 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula 4 – Regime de compensação horária

Duração e Horário

  • Cláusula 9 – Balanços e inventários
  • Cláusula 10 – Jornadas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 13 – Prorrogação da jornada do estudante
  • Cláusula 14 – Abono empregado estudante

Controle da Jornada

  • Cláusula 22 – Livro ou cartão ponto

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 49 – Abono para saque do pis
  • Cláusula 50 – Cursos e reuniões
  • Cláusula 51 – Lanches

Faltas

  • Cláusula 64 – Abono de ponto para empregada gestante
  • Cláusula 65 – Abono de falta para consulta médica
  • Cláusula 66 – Abono diretoria
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Outras convenções do Rio Grande do SulDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ