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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SICABEGE 2025/2026

Empregados no ''comércio atacadista de álcool e bebidas em geral''

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/09/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS005429/2025 ↗
Vigência
01/10/2025 a 30/09/2026
Sindicatos
  • Sindicato do com Atac de Al e Beb em Geral no Est Rs (SICABEGE)
  • Sindicato dos Empregados no Comércio de Novo Hamburgo
Abrangência
Campo Bom/RS, Dois Irmãos/RS, Estância Velha/RS, Ivoti/RS e Novo Hamburgo/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SICABEGE 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SICABEGE 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 12 cláusulas de jornada da CCT SICABEGE 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Trabalho dos comissionados
  • Cláusula trigésima segunda – Balanços e inventários
  • Cláusula trigésima terceira – Compensação horária

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima quarta – Lanches

Descanso Semanal

  • Cláusula trigésima quinta – Repouso semanal remunerado do comissionista

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima sexta – Marcação de ponto

Faltas

  • Cláusula trigésima sétima – Abono de ponto para o saque do pis
  • Cláusula trigésima oitava – Abono de ponto para internação de filho
  • Cláusula trigésima nona – Atrasos ao serviço
  • Cláusula quadragésima – Atestados médicos

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quadragésima primeira – Jornada de trabalho do estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima segunda – Horário de trabalho
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Outras convenções do Rio Grande do SulDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ