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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SITRATUH-ITA × SINIBREF 2024

Empregados em instituição beneficentes, religiosas e filantrópicas,

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SC000319/2024 ↗
Vigência
01/01/2024 a 31/12/2024
Sindicatos
  • Sindicato dos Trabalhadores em Turismo e Hospitalidade da Região de Itajaí (SITRATUH-ITA)
  • Sindicato Interestadual das Instituições Beneficentes, Religiosas e Filantropicas (SINIBREF)
Abrangência
Balneário Camboriú/SC, Balneário Piçarras/SC, Barra Velha/SC, Camboriú/SC, Canelinha/SC, Itajaí/SC, Itapema/SC, Leoberto Leal/SC, Major Gercino/SC, Navegantes/SC, Penha/SC, Porto Belo/SC, Tijucas/SC e Vidal Ramos/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SITRATUH-ITA × SINIBREF 2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SITRATUH-ITA × SINIBREF 2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SITRATUH-ITA × SINIBREF 2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima sexta – Jornada 12x36. compensação de jornada. contrato intermitente.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Reuniões
  • Cláusula vigésima oitava – Interrupções do trabalho
  • Cláusula vigésima nona – Banco de horas

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima – Controle do horário de trabalho

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima primeira – Abono de falta ao empregado estudante e vestibulando
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