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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SESCON/SC 2025/2026

Empregados em empresas de serviços contábeis (2º grupo do plano da cntc - empregados de agentes autônomos do comércio)

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SC002004/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Sindicatos
  • Sindicato dos Trabalhadores no Comércio Varejista,atacadista
  • Sindicato das Empresas de Serviços Contabeis, Assessoramento, Pericias, Informacoes e Pesquisas no Estado de Santa Catarina - Sescon/sc
Abrangência
Curitibanos/SC, Frei Rogério/SC, Ponte Alta do Norte/SC, Ponte Alta/SC, Santa Cecília/SC, São Cristóvão do Sul/SC e Timbó Grande/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SESCON/SC 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SESCON/SC 2025/2026 sem ler o documento inteiro

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SESCON/SC 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima segunda – Intervalo intrajornada

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima terceira – Controle do horário de trabalho

Faltas

  • Cláusula trigésima quarta – Abono de falta ao trabalhador
  • Cláusula trigésima quinta – Abono de falta ao empregado estudante e vestibulando

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima sexta – Cursos e reuniões
  • Cláusula trigésima sétima – Fornecimento gratuito de lanches
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Outras convenções de Santa CatarinaDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ