Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SETMETRO 2022/2023

Motoristas, cobradores, seus ajudantes, carregadores e trabalhadores em empresas de transporte coletivo urbano e…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2023. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP000060/2023 ↗
Vigência
01/11/2022 a 31/10/2023
Sindicatos
  • Sindicato das Empresas de Transporte de Passageiros da Região Metropolitana de São Paulo (SETMETRO)
  • Sindicato dos Motoristas de Veículos Rodoviários e Trabalhadores em Empresas de Transportes Rodoviários de Osasco e Região-sincovero
Abrangência
Barueri/SP, Cajamar/SP, Carapicuíba/SP, Cotia/SP, Embu das Artes/SP, Itapevi/SP, Jandira/SP, Osasco/SP, Pirapora do Bom Jesus/SP, Santana de Parnaíba/SP, Taboão da Serra/SP e Vargem Grande Paulista/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SETMETRO 2022/2023 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SETMETRO 2022/2023 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 13 cláusulas de jornada da CCT SETMETRO 2022/2023

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula quadragésima sétima – Redução da jornada e suspensão do contrato

Intervalos para Descanso

  • Cláusula quadragésima oitava – Intervalo para descanso e refeição
  • Cláusula quadragésima nona – Intervalo intrajornada

Controle da Jornada

  • Cláusula quinquagésima – Folgas para a manutenção
  • Cláusula quinquagésima primeira – Controle de jornada
  • Cláusula quinquagésima segunda – Tempo à disposição do empregador
  • Cláusula quinquagésima terceira – Escala de folgas
  • Cláusula quinquagésima quarta – Ficha de controle externo
  • Cláusula quinquagésima quinta – Tolerância de atraso

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quinquagésima sexta – Empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quinquagésima sétima – Escala de folga
  • Cláusula quinquagésima oitava – Escala com a mesma dupla
  • Cláusula quinquagésima nona – Atestados médicos
Analisar estas cláusulas grátis
Outras convenções de São PauloDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ