CCT SESCON 2025/2026
Empregados de agentes autônomos do comércio e em empresas de assessoramento, perícias, informações e pesquisas e de…
Vigência encerrada
A vigência terminou em 31/07/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- SP000159/2026 ↗
- Vigência
- 01/08/2025 a 31/07/2026
- Sindicatos
- Sindicato das Empresas de Serviços Contabeis e das Empresas de Assessoramento, Pericias, Informacoes e Pesquisas de Tupa e Região - Sescon Tupa
- Sindicato dos Empregados Ag. Aut. Com. Emp. Ass. Per. Inf. Pes. Emp. Serv. Cont. Pres. Prudente e Região
- Abrangência
Adamantina/SP, Bastos/SP, Dracena/SP, Flora Rica/SP, Flórida Paulista/SP, Iacri/SP, Inúbia Paulista/SP, Irapuru/SP, Junqueirópolis/SP, Lucélia/SP, Mariápolis/SP, Monte Castelo/SP… (ver todos)
Adamantina/SP, Bastos/SP, Dracena/SP, Flora Rica/SP, Flórida Paulista/SP, Iacri/SP, Inúbia Paulista/SP, Irapuru/SP, Junqueirópolis/SP, Lucélia/SP, Mariápolis/SP, Monte Castelo/SP, Nova Guataporanga/SP, Osvaldo Cruz/SP, Ouro Verde/SP, Pacaembu/SP, Panorama/SP, Parapuã/SP, Paulicéia/SP, Rinópolis/SP, Sagres/SP, Salmourão/SP, Santa Mercedes/SP, São João do Pau d'Alho/SP, Tupã/SP e Tupi Paulista/SP
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
Entenda a CCT SESCON 2025/2026 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.
Conhecer a Pontotel
As 4 cláusulas de jornada da CCT SESCON 2025/2026
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Faltas
- Cláusula 34 – Ausências legais
Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)
- Cláusula 37 – Empregado estudante
- Cláusula 38 – Jornada do digitador
Compensação de Jornada
- Cláusula 44 – Compensação de horário de trabalho