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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECOBESP: convenção coletiva 2025/2027Empregados Ag. Aut. Com. Emp. Ass. Per…

Empregados de agentes autônomos do comércio e em empresas de assessoramento, perícias, informações e pesquisas e de…

Vigente

Registro no MTE
SP005460/2026 ↗
Vigência
01/08/2025 a 31/07/2027
Data-base
1º de agosto
Sindicatos
Abrangência
Adamantina/SP, Alfredo Marcondes/SP, Álvares Machado/SP, Anhumas/SP, Arco-Íris/SP, Bastos/SP, Caiabu/SP, Caiuá/SP, Dracena/SP, Emilianópolis/SP, Estrela do Norte/SP, Euclides da Cunha Paulista/SP… (ver todos)

Adamantina/SP, Alfredo Marcondes/SP, Álvares Machado/SP, Anhumas/SP, Arco-Íris/SP, Bastos/SP, Caiabu/SP, Caiuá/SP, Dracena/SP, Emilianópolis/SP, Estrela do Norte/SP, Euclides da Cunha Paulista/SP, Flora Rica/SP, Flórida Paulista/SP, Iacri/SP, Iepê/SP, Indiana/SP, Inúbia Paulista/SP, Irapuru/SP, João Ramalho/SP, Junqueirópolis/SP, Lucélia/SP, Marabá Paulista/SP, Mariápolis/SP, Martinópolis/SP, Mirante do Paranapanema/SP, Monte Castelo/SP, Nantes/SP, Narandiba/SP, Nova Guataporanga/SP, Osvaldo Cruz/SP, Ouro Verde/SP, Pacaembu/SP, Panorama/SP, Parapuã/SP, Paulicéia/SP, Piquerobi/SP, Pirapozinho/SP, Pracinha/SP, Presidente Bernardes/SP, Presidente Epitácio/SP, Presidente Prudente/SP, Presidente Venceslau/SP, Quatá/SP, Rancharia/SP, Regente Feijó/SP, Ribeirão dos Índios/SP, Rinópolis/SP, Rosana/SP, Sagres/SP, Salmourão/SP, Sandovalina/SP, Santa Mercedes/SP, Santo Anastácio/SP, Santo Expedito/SP, São João do Pau d'Alho/SP, Taciba/SP, Tarabai/SP, Teodoro Sampaio/SP, Tupã/SP e Tupi Paulista/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECOBESP 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECOBESP 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SECOBESP 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula quadragésima segunda – Alteração de jornada – Base de cálculo de reflexos

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima terceira – Compensação de horário de trabalho

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima quarta – Ponto eletrônico

Faltas

  • Cláusula quadragésima quinta – Ausências legais

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quadragésima sexta – Exames vestibulares
  • Cláusula quadragésima sétima – Empregado estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECOBESP 2025/2027 trata

Os títulos das outras 60 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP005460/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento de salários
  • Cláusula sexta – Comprovantes de pagamentos e contratos
  • Cláusula sétima – Pagamento através de bancos
  • Cláusula oitava – Vale quinzenal
  • Cláusula nona – Erro na folha de pagamento
  • Cláusula décima – Salário do sucessor
  • Cláusula décima primeira – Descontos vedados

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – Pagamento do 13º (décimo terceiro) salário
  • Cláusula décima terceira – Gratificação por aposentadoria
  • Cláusula décima quarta – Horas extras
  • Cláusula décima quinta – Adicional de permanência
  • Cláusula décima sexta – Adicional noturno
  • Cláusula décima sétima – Reflexo das horas extras e adicional noturno
  • Cláusula décima oitava – Participação nos lucros e resultados
  • Cláusula décima nona – Do teletrabalho e do trabalho “home office”
  • Cláusula vigésima – Auxílio refeição ou alimentação
  • Cláusula vigésima primeira – Vale transporte
  • Cláusula vigésima segunda – Auxílio funeral
  • Cláusula vigésima terceira – Reembolso creche
  • Cláusula vigésima quarta – Complementação do auxílio previdenciário
  • Cláusula vigésima quinta – Indenização peculiar

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima sexta – Carteira de trabalho
  • Cláusula vigésima sétima – Empregado sem registro
  • Cláusula vigésima oitava – Combate ao trabalho infantil
  • Cláusula vigésima nona – Aviso de dispensa
  • Cláusula trigésima – Carta de referência
  • Cláusula trigésima primeira – Aviso prévio especial
  • Cláusula trigésima segunda – Multa do fgts
  • Cláusula trigésima terceira – Documentos rescisórios - homologações

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima quarta – Aperfeiçoamento profissional
  • Cláusula trigésima quinta – Punições disciplinares
  • Cláusula trigésima sexta – Incentivo à contratação e à diversidade
  • Cláusula trigésima sétima – Estabilidade provisória da gestante
  • Cláusula trigésima oitava – Estabilidade ao afastado pela previdência
  • Cláusula trigésima nona – Estabilidade pré- aposentadoria
  • Cláusula quadragésima – Estabilidade após o retorno das férias
  • Cláusula quadragésima primeira – Estabilidade e assist. à mulher em situação de violência domést. e familiar

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima oitava – Início de gozo de férias
  • Cláusula quadragésima nona – Ampliação da licença maternidade
  • Cláusula quinquagésima – Licença maternidade para mãe adotante
  • Cláusula quinquagésima primeira – Férias proporcionais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quinquagésima segunda – Uniformes e roupas profissionais
  • Cláusula quinquagésima terceira – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula quinquagésima quarta – Incentivo a vacinação covid 19
  • Cláusula quinquagésima quinta – Política sobre hiv

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima sexta – Abono de ausência de dirigentes sindicais
  • Cláusula quinquagésima sétima – Contribuição assistencial do sindicato dos empregados
  • Cláusula quinquagésima oitava – Contribuição assistencial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima nona – Reconhec. dos direitos previstos nesta cct para empreg em união homoafetiva
  • Cláusula sexagésima – Contratos individuais
  • Cláusula sexagésima primeira – Do litisconsorte necessário
  • Cláusula sexagésima segunda – Diferenças retroativas à data - base
  • Cláusula sexagésima terceira – Cláusula penal
  • Cláusula sexagésima quarta – Cláusulas mais benéficas

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA SEAAC

  • Cláusula 65

ANEXO II - ATA ASSEMBLEIA SECOBESP

  • Cláusula 66
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