Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCOMERCIO: convenção coletiva 2025/2026Avaré/SP

Empregados no comércio

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP001457/2026 ↗
Vigência
01/09/2025 a 31/08/2026
Data-base
1º de setembro
Abrangência
Avaré/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCOMERCIO 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCOMERCIO 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINCOMERCIO 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima nona – Calendário do comércio de avaré

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima – Autorização para adoção de jornada diferenciada

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Compensação de horário de trabalho - banco de horas

Faltas

  • Cláusula trigésima segunda – Abono de falta à mãe comerciária
  • Cláusula trigésima terceira – Abono de falta ao comerciário estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima quarta – Trabalho em feriados por adesão
  • Cláusula trigésima quinta – Trabalho aos domingos
  • Cláusula trigésima sexta – Balanços e promoção especial de vendas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCOMERCIO 2025/2026 trata

Os títulos das outras 50 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP001457/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salários normativos
  • Cláusula quarta – Reajustamento
  • Cláusula quinta – Reajustamento dos empregados admitidos entre 01 de setembro/2024 até 31 de
  • Cláusula sexta – Repis regime especial de pisos e salários
  • Cláusula sétima – Adiantamento de salário - vale
  • Cláusula oitava – Comprovantes de pagamento dos salários
  • Cláusula nona – Pagamento de saários por meio de cheque
  • Cláusula décima – Garantia do comissionista
  • Cláusula décima primeira – Remuneração do repouso semanal dos comissionistas
  • Cláusula décima segunda – Compensão
  • Cláusula décima terceira – Verbas remuneratórias dos comissionistas
  • Cláusula décima quarta – Salário substituto

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima quinta – Indenizacao de quebra de caixa
  • Cláusula décima sexta – Dia do comerciário
  • Cláusula décima sétima – Remuneracao de horas extras
  • Cláusula décima oitava – Remuneracao das horas extras do comissionista puro
  • Cláusula décima nona – Remuneracao das horas extras do comissionista misto

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima primeira – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima segunda – Despesas para rescião contratual

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima terceira – Estabilidade de empregado em idade de prestar serviço militar
  • Cláusula vigésima quarta – Garantia de emprego à gestante
  • Cláusula vigésima quinta – Garantia de emprego ou salário ao empregado afastado por motivo de doença
  • Cláusula vigésima sexta – Garantia de emprego do futuro aposentado
  • Cláusula vigésima sétima – Vedacao de alteração contratual durante o aviso prévio
  • Cláusula vigésima oitava – Assistência jurídica

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima sétima – Férias
  • Cláusula trigésima oitava – Férias proporcionais
  • Cláusula trigésima nona – Coincidnica das férias com a época do casamento
  • Cláusula quadragésima – Falecimento de pai, mãe filho, filha, sogro ou sogra, genro ou nora
  • Cláusula quadragésima primeira – Licença paternidade

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima segunda – Fornecimento de uniformes
  • Cláusula quadragésima terceira – Exames médicos, ppra e pcmso e outros documentos obrigatórios
  • Cláusula quadragésima quarta – Atestados médicos e odontológicos

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima quinta – Acesso de dirigente sindical à empresa
  • Cláusula quadragésima sexta – Assembleias sindicais – Urna itinerante
  • Cláusula quadragésima sétima – Contribuição para o sindicato profissional - contrapartida obrigatória
  • Cláusula quadragésima oitava – Contribuição de representação da categoria economica para custeio das negoc
  • Cláusula quadragésima nona – Denúncia de irregularidades
  • Cláusula quinquagésima – Unicidade sindical
  • Cláusula quinquagésima primeira – Prorrogação, revisão, denúncia, ou revogação total ou parcial

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima segunda – Acordos coletivos
  • Cláusula quinquagésima terceira – Fixação de outras vantagens
  • Cláusula quinquagésima quarta – Documentos - recebimentos pelas empresas
  • Cláusula quinquagésima quinta – Multa
  • Cláusula quinquagésima sexta – Homologação
  • Cláusula quinquagésima sétima – Vigência da convenção coletiva

ANEXO I -

  • Cláusula 58