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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SAGESP: convenção coletiva 2024/2025

Profissional diferenciada dos trabalhadores na movimentação de mercadorias em geral, nos termos da lei 12.023/2009

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/01/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP001540/2025 ↗
Vigência
01/02/2024 a 31/01/2025
Data-base
1º de fevereiro
Sindicatos
Abrangência
Cordeirópolis/SP, Corumbataí/SP, Engenheiro Coelho/SP e Santa Gertrudes/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SAGESP 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Sua área

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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SAGESP 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SAGESP 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula 3 – Controle alternativo de ponto eletronico

Faltas

  • Cláusula 40 – Ausência justificada

Duração e Horário

  • Cláusula 48 – Jornada de trabalho e outros
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SAGESP 2024/2025 trata

Os títulos das outras 46 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP001540/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Relações Sindicais

  • Cláusula 4 – Quadro de avisos
  • Cláusula 5 – Terceirização
  • Cláusula 6 – Proteção das cláusulas negociais
  • Cláusula 7 – Remessa ao sindicato profissional - obrigação de fazer
  • Cláusula 14 – Licença a dirigente sindical
  • Cláusula 15 – Cota de participação negocial
  • Cláusula 16 – Contribuições sindicais dos anos anteriores
  • Cláusula 17 – Cota de custeio patronal
  • Cláusula 24 – Principio da boa fé e outros
  • Cláusula 25 – Da representação sindical profissional
  • Cláusula 26 – Da representação sindical patronal
  • Cláusula 27 – Da assistencia das entidades sindicais
  • Cláusula 28 – Relação de empresas
  • Cláusula 36 – Da restrição dos benefícios da convenção coletiva
  • Cláusula 37 – Acordos coletivos

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 8 – Estabilidade de emprego em vias de aposentadoria
  • Cláusula 22 – Pagamento de dupla função
  • Cláusula 23 – Regras para funções através de trabalho avulso
  • Cláusula 33 – Garantia de emprego - transferência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 9 – Pagamento de salário com cheque
  • Cláusula 10 – Adiantamento salarial
  • Cláusula 11 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 12 – Atrasos de pagamento
  • Cláusula 18 – Pagamento dos dias não trabalhados ...
  • Cláusula 30 – Reajuste e piso salarial
  • Cláusula 35 – Diaria de viagem

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 13 – Carta de referencia
  • Cláusula 31 – Inclusão social e liberdade de contratação
  • Cláusula 32 – Função de movimentação de mercadorias
  • Cláusula 46 – Trabalho representado pelo sindicato profissional
  • Cláusula 47 – Trabalhador avulso inexistência de vinculo empregatício

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 19 – Adicional noturno
  • Cláusula 20 – Ticket refeição
  • Cláusula 21 – Auxílio funeral
  • Cláusula 43 – Benefício social familiar e empresarial
  • Cláusula 45 – Participação dos empregados nos lucros e resultados - plr
  • Cláusula 49 – Auxilio creche

Disposições Gerais

  • Cláusula 29 – Da aplicação da norma coletiva
  • Cláusula 34 – Ações de qualquer natureza de obrigação de fazer todas as clausulas conv.
  • Cláusula 38 – Da criação e manutenção das ccps
  • Cláusula 39 – Protocolo de intenção
  • Cláusula 44 – Multa

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 41 – Epi's - equipamento de proteção individual
  • Cláusula 42 – Comprovante de vacinação contra o covid-19
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