Convenção coletiva de trabalho
CCT SINTRACAMP × SAGESP 2025/2026
Vigência encerrada
A vigência terminou em 31/01/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- SP005465/2025 ↗
- Vigência
- 01/02/2025 a 31/01/2026
- Sindicatos
- Sind Unico da Cat Prof Dif dos Empr e dos Trab Av Nao Port Mart da Ativ de Mov de Merc em Geral, Trans de Cargas e Desc de Cps e Reg Sintracamp
- Sindicato dos Armazens Gerais e das Empresas de Movimentação de Mercadorias no Estado de São Paulo - Sagesp
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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O que você pode fazer com esta convenção
Entenda a CCT SINTRACAMP × SAGESP 2025/2026 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
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Jornada de trabalho
As 7 cláusulas de jornada da CCT SINTRACAMP × SAGESP 2025/2026
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Faltas
- Cláusula 7 – Justificativa de falta
- Cláusula 8 – Abono de falta
Controle da Jornada
- Cláusula 16 – Controle alternativo de ponto eletronico
Duração e Horário
- Cláusula 20 – Jornada de trabalho
Compensação de Jornada
- Cláusula 22 – Compensação aos sábados durante a semana / feriado
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula 43 – Regulamentação do trabalho nos dias de domingo e feriados
Intervalos para Descanso
- Cláusula 49 – Períodos de descanso