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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SAGESP × SINTRAMMGEP 2025/2026

Trabalhadores na movimentação de mercadorias em geral, nos termos da lei 12.023/2009

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/01/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP006232/2025 ↗
Vigência
01/02/2025 a 31/01/2026
Sindicatos
  • Sindicato dos Armazens Gerais e das Empresas de Movimentação de Mercadorias no Estado de São Paulo - Sagesp
  • Sindicato da Cat. Prof. Dif. dos Trab. Avul e dos Emp. de Movimentação de Merc em Geral, Cent de Dist. e Logis. de Paulinia e Reg. - Sintrammgep
Abrangência
Cajamar/SP, Itapira/SP, Itararé/SP, Jundiaí/SP, Laranjal Paulista/SP, Monte Mor/SP, Paulínia/SP, Roseira/SP, Sumaré/SP, Tietê/SP, Valinhos/SP e Vinhedo/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SAGESP × SINTRAMMGEP 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

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  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SAGESP × SINTRAMMGEP 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima quinta – Jornada de trabalho

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Controle alternativo de ponto eletronico

Faltas

  • Cláusula vigésima sétima – Ausencia justificada
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