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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SAGESP: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores no âmbito da movimentação demercadorias em geral

Vigente

Registro no MTE
SP003666/2026 ↗
Vigência
01/02/2026 a 31/01/2027
Data-base
1º de fevereiro
Sindicatos
Abrangência
Barueri/SP, Carapicuíba/SP, Diadema/SP, Itapevi/SP, Itaquaquecetuba/SP, Jandira/SP, Mauá/SP, Osasco/SP, Ribeirão Pires/SP, Rio Grande da Serra/SP, Santo André/SP, São Caetano do Sul/SP e São Paulo/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

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O que a CCT SAGESP 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SAGESP 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SAGESP 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula quadragésima sétima – Banco de horas - implantação

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima oitava – Compensação aos sábados durante a semana / feriado

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima nona – Jornada de trabalho
  • Cláusula quinquagésima – Controle alternativo de ponto eletronico

Faltas

  • Cláusula quinquagésima primeira – Faltas - abono
  • Cláusula quinquagésima segunda – Faltas - abono empregado estudante
  • Cláusula quinquagésima terceira – Faltas - atestados medicos ou odontologicos
  • Cláusula quinquagésima quarta – Faltas - licença / doença / cônjuge / filhos / pais

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quinquagésima quinta – Períodos de descanso
  • Cláusula quinquagésima sexta – Autorização para implantação de jornada
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SAGESP 2026/2027 trata

Os títulos das outras 75 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP003666/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos normativos
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial linear 6,64%
  • Cláusula quinta – Opções diferenciadas de reajuste salarial
  • Cláusula sexta – Admissão após a data base / proporcional
  • Cláusula sétima – Remuneração por tarefa ou produção
  • Cláusula oitava – Pagamento de salário
  • Cláusula nona – Comprovante de pagamento - discriminação de valores
  • Cláusula décima – Adiantamento salarial
  • Cláusula décima primeira – Salário substituição

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – Adicional de periculosidade - operador de empilhadeira
  • Cláusula décima terceira – Participação dos empregados nos lucros e resultados - plr
  • Cláusula décima quarta – Vale refeição
  • Cláusula décima quinta – Refeições aos trabalhadores avulsos - fornecimento
  • Cláusula décima sexta – Vale transporte
  • Cláusula décima sétima – Auxilio funeral
  • Cláusula décima oitava – Auxílio creche
  • Cláusula décima nona – Dia do movimentador de mercadorias em geral
  • Cláusula vigésima – Benefício social familiar e empresarial - bsf

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima primeira – Promoções
  • Cláusula vigésima segunda – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima terceira – Comunicação de dispensa
  • Cláusula vigésima quarta – Homologação de rescisão com a assistência do sintrammsp
  • Cláusula vigésima quinta – Carta de referência
  • Cláusula vigésima sexta – Dispensa antes da data base
  • Cláusula vigésima sétima – Aviso prévio / trabalhado
  • Cláusula vigésima oitava – Aviso prévio / indenizado (lei nº 12.506 de 11.10.2011)
  • Cláusula vigésima nona – Contrato de experiencia / suspensão

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima – Estimulo a qualificação profissional
  • Cláusula trigésima primeira – Categoria profissional diferenciada
  • Cláusula trigésima segunda – Caixa de primeiros socorros
  • Cláusula trigésima terceira – Quadro de avisos
  • Cláusula trigésima quarta – Mudança de endereço
  • Cláusula trigésima quinta – Direito das mulheres
  • Cláusula trigésima sexta – Estabilidade férias
  • Cláusula trigésima sétima – Estabilidade provisória / gestante
  • Cláusula trigésima oitava – Estabilidade futuro pai adotante / falecimento de genitora no parto
  • Cláusula trigésima nona – Estabilidade provisória / acidentes / doença
  • Cláusula quadragésima – Estabilidade provisória / aposentadoria
  • Cláusula quadragésima primeira – Trabalhadores avulsos: - mão de obra avulsa
  • Cláusula quadragésima segunda – Trabalhadores avulsos: - da intermediação de mão de obra
  • Cláusula quadragésima terceira – Trabalhadores avulsos: - responsabilidade do sindicato pelos trab. avulsos
  • Cláusula quadragésima quarta – Trabalhadores avulsos: - pagamento dos dias não trabalhados
  • Cláusula quadragésima quinta – Trabalhadores avulsos: - pagamento via fatura / sindicato
  • Cláusula quadragésima sexta – Trabalhadores avulsos: - obrigação das empresas - encargos sociais

Férias e Licenças

  • Cláusula quinquagésima sétima – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quinquagésima oitava – Higiene e segurança no trabalho
  • Cláusula quinquagésima nona – Uniforme, equipamento de proteção e segurança - instrumento peso e medidas
  • Cláusula sexagésima – Cipa - comunicado e protocolo ao sintrammsp
  • Cláusula sexagésima primeira – Comprovante de vacinação contra o covid-19
  • Cláusula sexagésima segunda – Saúde ocupacional

Relações Sindicais

  • Cláusula sexagésima terceira – Ficha de filiação
  • Cláusula sexagésima quarta – Liberdade de acesso do sindicato
  • Cláusula sexagésima quinta – Contribuição sindical
  • Cláusula sexagésima sexta – Cota de participação negocial/ assistencial
  • Cláusula sexagésima sétima – Cota de custeio patronal
  • Cláusula sexagésima oitava – Atualização de trabalhadores ativos / inativos
  • Cláusula sexagésima nona – Terceirização - movimentação de mercadorias

Disposições Gerais

  • Cláusula septagésima – Princípio de boa fé
  • Cláusula septagésima primeira – Negociação específica de direitos não contemplados na cct
  • Cláusula septagésima segunda – Acordo extra judicial
  • Cláusula septagésima terceira – Negociação complementar
  • Cláusula septagésima quarta – Garantias gerais
  • Cláusula septagésima quinta – Juizo competente
  • Cláusula septagésima sexta – Condição de procedibilidade para ajuizamento de ações trabalhistas
  • Cláusula septagésima sétima – Abrangência das empresas
  • Cláusula septagésima oitava – Aplicação da presente norma coletiva
  • Cláusula septagésima nona – Multa

ANEXO I - MODELO - CARTA DE OPOSIÇÃO

  • Cláusula 80

ANEXO II - MODELO DECLARAÇÃO 6,64%

  • Cláusula 81

ANEXO III - MODELO DECLARAÇÃO ESCALONADO

  • Cláusula 82

ANEXO IV - MODELO DECLARAÇÃO 4,90

  • Cláusula 83

ANEXO V - ATA SINTRAMMSP

  • Cláusula 84

ANEXO VI - ATA PATRONAL

  • Cláusula 85
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