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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINPRO × SINEPE: convenção coletiva 2022/2024

Profissional professores

Vigência encerrada

A vigência terminou em 29/02/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP002566/2022 ↗
Vigência
01/03/2022 a 29/02/2024
Data-base
1º de março
Abrangência
São José do Rio Preto/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINPRO × SINEPE 2022/2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINPRO × SINEPE 2022/2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINPRO × SINEPE 2022/2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima oitava – Duração da hora-aula

Faltas

  • Cláusula trigésima nona – Descontos de faltas
  • Cláusula quadragésima – Acompanhamento de dependentes (abono de falta para levar dependente ao médi

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima primeira – Jornada do professor mensalista
  • Cláusula quadragésima segunda – Abono de faltas por casamento ou luto
  • Cláusula quadragésima terceira – Janelas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINPRO × SINEPE 2022/2024 trata

Os títulos das outras 65 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP002566/2022 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Composição da remuneração mensal
  • Cláusula quinta – Reajuste salarial
  • Cláusula sexta – Reajuste salarial em 2023
  • Cláusula sétima – Compensações salariais
  • Cláusula oitava – Prazo para pagamento da remuneração mensal
  • Cláusula nona – Comprovante de pagamento
  • Cláusula décima – Professor ingressante na escola
  • Cláusula décima primeira – Garantia semestral de salários
  • Cláusula décima segunda – Complementação de benefício previdenciário
  • Cláusula décima terceira – Irredutibilidade salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima quarta – Adicional noturno
  • Cláusula décima quinta – Atividades extras
  • Cláusula décima sexta – Hora-atividade
  • Cláusula décima sétima – Indenização adicional para professores com mais de 50 anos de idade
  • Cláusula décima oitava – Pedido de demissão em final de ano letivo
  • Cláusula décima nona – Multa por atraso na homologação
  • Cláusula vigésima – Garantias ao professor em vias de aposentadoria
  • Cláusula vigésima primeira – Adicional pela elaboração de prova substitutiva e orientação de trabalho ac
  • Cláusula vigésima segunda – Participação nos lucros ou resultados ou abono especial
  • Cláusula vigésima terceira – Cesta básica
  • Cláusula vigésima quarta – Adicional por atividades em outros municípios
  • Cláusula vigésima quinta – Bolsas de estudo integrais
  • Cláusula vigésima sexta – Portadores de doenças graves e/ou infectocontagiosas
  • Cláusula vigésima sétima – Creches
  • Cláusula vigésima oitava – Seguro de vida em grupo

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima nona – Anotações na carteira de trabalho
  • Cláusula trigésima – Mudança de disciplina
  • Cláusula trigésima primeira – Calendário escolar
  • Cláusula trigésima segunda – Demissão por justa causa
  • Cláusula trigésima terceira – Garantia de emprego à gestante
  • Cláusula trigésima quarta – Demissão ou redução de aulas por supressão de turmas
  • Cláusula trigésima quinta – Trabalho tecnológico

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima sexta – Prioridade na atribuição de aulas
  • Cláusula trigésima sétima – Atestados de afastamento e salários

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima quarta – Férias
  • Cláusula quadragésima quinta – Licença por adoção ou guarda
  • Cláusula quadragésima sexta – Recesso escolar
  • Cláusula quadragésima sétima – Licença sem remuneração
  • Cláusula quadragésima oitava – Licença paternidade

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima nona – Refeitórios
  • Cláusula quinquagésima – Condições de trabalho / sala dos professores
  • Cláusula quinquagésima primeira – Medidas de prevenção ao agravo de voz (disfonia ocupacional)
  • Cláusula quinquagésima segunda – Uniformes
  • Cláusula quinquagésima terceira – Atestados médicos e abonos de faltas

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima quarta – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula quinquagésima quinta – Delegado representante
  • Cláusula quinquagésima sexta – Congressos, simpósios e equivalentes
  • Cláusula quinquagésima sétima – Assembleias sindicais
  • Cláusula quinquagésima oitava – Congresso sindical
  • Cláusula quinquagésima nona – Relação nominal
  • Cláusula sexagésima – Contribuição para o sindicato
  • Cláusula sexagésima primeira – Quadro de avisos
  • Cláusula sexagésima segunda – Acordos coletivos
  • Cláusula sexagésima terceira – Legalidade das entidades sindicais signatárias
  • Cláusula sexagésima quarta – Desconto em folha de pagamento – Mensalidade associativa

Disposições Gerais

  • Cláusula sexagésima quinta – Comissão permanente de negociação
  • Cláusula sexagésima sexta – Foro conciliatório para solução de conflitos coletivos
  • Cláusula sexagésima sétima – Multa por descumprimento da convenção

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA ED BÁSICA

  • Cláusula 68

ANEXO II - LISTA DE PRESENÇA

  • Cláusula 69

ANEXO III - ANEXO

  • Cláusula 70

ANEXO IV - EDITAL ASSEMBLEIA GERAL VIRTUAL

  • Cláusula 71