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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SIMMESP: convenção coletiva 2024/2025

Trabalhadores de malharia e meias

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP002662/2025 ↗
Vigência
01/11/2024 a 31/10/2025
Data-base
1º de novembro
Sindicatos
Abrangência
Itu/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SIMMESP 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SIMMESP 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SIMMESP 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula 7 – Controle alternativo de jornada e registro de frequência

Compensação de Jornada

  • Cláusula 12 – Compensação de sábados

Faltas

  • Cláusula 15 – Ausência justificada e dispensa do trabalho

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 46 – Garantias ao empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 55 – Retorno de afastamentos
  • Cláusula 56 – Dispensa da marcação de ponto
  • Cláusula 57 – Feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SIMMESP 2024/2025 trata

Os títulos das outras 50 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP002662/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Aumento salarial
  • Cláusula 14 – Aprendiz
  • Cláusula 41 – Pagamento de salários
  • Cláusula 47 – Salários normativos de admissão e de efetivação
  • Cláusula 48 – Adiantamento salarial
  • Cláusula 49 – Adiantamento de 13º salário
  • Cláusula 50 – Compensações

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 4 – Adicional noturno
  • Cláusula 5 – Empréstimos
  • Cláusula 22 – Complementação do auxílio-doença ou acidente do trabalho
  • Cláusula 26 – Programa de participação nos lucros e/ou resultados
  • Cláusula 31 – Seguro de vida em grupo
  • Cláusula 32 – Indenização por morte
  • Cláusula 33 – Salário educação
  • Cláusula 37 – Auxílio creche ou babá
  • Cláusula 52 – Horas extraordinárias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 6 – Fornecimento de uniformes e e.p.i.
  • Cláusula 36 – Comunicação de acidente de trabalho
  • Cláusula 39 – Medidas de proteção e higiene no trabalho
  • Cláusula 43 – Atestados médicos e odontológicos

Relações Sindicais

  • Cláusula 8 – Negociações diretas de acordos pelas empresas e sindicatos
  • Cláusula 9 – Quadro de avisos
  • Cláusula 21 – Contribuição assistencial profissional
  • Cláusula 34 – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 40 – Associação
  • Cláusula 44 – Dirigentes do sindicato
  • Cláusula 45 – Mensalidade sindical

Disposições Gerais

  • Cláusula 10 – Multa
  • Cláusula 13 – Comissões de conciliação prévia
  • Cláusula 28 – Forum sindical

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 11 – Garantia de emprego e/ou salário ao aposentando
  • Cláusula 19 – Garantias à gestante
  • Cláusula 20 – Serviço militar
  • Cláusula 23 – Garantia a acidentados
  • Cláusula 24 – Carta de referência
  • Cláusula 25 – Documentos exigidos pela previdência social
  • Cláusula 29 – Revista
  • Cláusula 30 – Termo de quitação anual
  • Cláusula 38 – Critérios de dispensa coletiva

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 16 – Rescisões contratuais
  • Cláusula 17 – Exames médicos
  • Cláusula 18 – Ferramentas
  • Cláusula 27 – Readmissões e testes admissionais
  • Cláusula 35 – Aviso prévio
  • Cláusula 53 – Admissões após a data-base
  • Cláusula 54 – Admissão do substituto

Férias e Licenças

  • Cláusula 42 – Licença para empregada adotante
  • Cláusula 51 – Férias
Os mesmos sindicatos

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