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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SIMMESP: convenção coletiva 2024/2026M Cm Pe Ch I F T T em M C e F T S a C M e T…

Trabalhadores mestres, contramestres, líderes, supervisores, pessoal de escritório e cargos de chefia da indústria de…

Vigente

Registro no MTE
SP002768/2025 ↗
Vigência
01/11/2024 a 31/10/2026
Data-base
1º de novembro
Sindicatos
Abrangência
Adamantina/SP, Adolfo/SP, Aguaí/SP, Águas da Prata/SP, Águas de Lindóia/SP, Águas de Santa Bárbara/SP, Águas de São Pedro/SP, Agudos/SP, Alambari/SP, Alfredo Marcondes/SP, Altair/SP, Altinópolis/SP… (ver todos)

Adamantina/SP, Adolfo/SP, Aguaí/SP, Águas da Prata/SP, Águas de Lindóia/SP, Águas de Santa Bárbara/SP, Águas de São Pedro/SP, Agudos/SP, Alambari/SP, Alfredo Marcondes/SP, Altair/SP, Altinópolis/SP, Alto Alegre/SP, Alumínio/SP, Álvares Florence/SP, Álvares Machado/SP, Álvaro de Carvalho/SP, Alvinlândia/SP, Americana/SP, Américo Brasiliense/SP, Américo de Campos/SP, Amparo/SP, Analândia/SP, Andradina/SP, Angatuba/SP, Anhembi/SP, Anhumas/SP, Aparecida d'Oeste/SP, Aparecida/SP, Apiaí/SP, Araçariguama/SP, Araçatuba/SP, Araçoiaba da Serra/SP, Aramina/SP, Arandu/SP, Arapeí/SP, Araraquara/SP, Araras/SP, Arco-Íris/SP, Arealva/SP, Areias/SP, Areiópolis/SP, Ariranha/SP, Artur Nogueira/SP, Arujá/SP, Aspásia/SP, Assis/SP, Atibaia/SP, Auriflama/SP, Avaí/SP, Avanhandava/SP, Avaré/SP, Bady Bassitt/SP, Balbinos/SP, Bálsamo/SP, Bananal/SP, Barão de Antonina/SP, Barbosa/SP, Bariri/SP, Barra Bonita/SP, Barra do Chapéu/SP, Barra do Turvo/SP, Barretos/SP, Barrinha/SP, Barueri/SP, Bastos/SP, Batatais/SP, Bauru/SP, Bebedouro/SP, Bento de Abreu/SP, Bernardino de Campos/SP, Bertioga/SP, Bilac/SP, Birigui/SP, Biritiba Mirim/SP, Boa Esperança do Sul/SP, Bocaina/SP, Bofete/SP, Boituva/SP, Bom Jesus dos Perdões/SP, Bom Sucesso de Itararé/SP, Borá/SP, Boracéia/SP, Borborema/SP, Borebi/SP, Botucatu/SP, Bragança Paulista/SP, Braúna/SP, Brejo Alegre/SP, Brodowski/SP, Brotas/SP, Buri/SP, Buritama/SP, Buritizal/SP, Cabrália Paulista/SP, Cabreúva/SP, Caçapava/SP, Cachoeira Paulista/SP, Caconde/SP, Cafelândia/S…

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SIMMESP 2024/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SIMMESP 2024/2026 sem ler o documento inteiro

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SIMMESP 2024/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima quinta – Compensação de sábados

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima sexta – Controle alternativo de jornada e registro de frequência

Faltas

  • Cláusula trigésima sétima – Ausência justificada e dispensa do trabalho

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima oitava – Garantias ao empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima nona – Retorno de afastamentos
  • Cláusula quadragésima – Dispensa da marcação de ponto
  • Cláusula quadragésima primeira – Feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SIMMESP 2024/2026 trata

Os títulos das outras 51 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP002768/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Vigência da cláusula: 01/11/2024 a 31/10/2025
  • Vigência da cláusula: 01/11/2024 a 31/10/2025
  • Cláusula quinta – Pagamento de salários
  • Cláusula sexta – Aprendiz
  • Cláusula sétima – Adiantamento salarial
  • Cláusula oitava – Adiantamento de 13º salário
  • Vigência da cláusula: 01/11/2024 a 31/10/2025

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Horas extraordinárias
  • Cláusula décima primeira – Adicional noturno
  • Vigência da cláusula: 01/11/2024 a 31/10/2025
  • Vigência da cláusula: 01/11/2024 a 31/10/2025
  • Cláusula décima quarta – Seguro de vida em grupo
  • Cláusula décima quinta – Indenização por morte
  • Cláusula décima sexta – Salário educação
  • Cláusula décima sétima – Complementação do auxílio-doença ou acidente do trabalho
  • Cláusula décima oitava – Empréstimos

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Vigência da cláusula: 01/11/2024 a 31/10/2025
  • Cláusula vigésima – Admissão do substituto
  • Cláusula vigésima primeira – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima segunda – Readmissões e testes admissionais
  • Cláusula vigésima terceira – Rescisões contratuais
  • Cláusula vigésima quarta – Exames médicos
  • Cláusula vigésima quinta – Ferramentas

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima sexta – Critérios de dispensa coletiva
  • Cláusula vigésima sétima – Garantias à gestante
  • Cláusula vigésima oitava – Serviço militar
  • Cláusula vigésima nona – Garantia a acidentados
  • Cláusula trigésima – Garantia de emprego e/ou salário ao aposentando
  • Cláusula trigésima primeira – Revista
  • Cláusula trigésima segunda – Termo de quitação anual
  • Cláusula trigésima terceira – Carta de referência
  • Cláusula trigésima quarta – Documentos exigidos pela previdência social

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima segunda – Férias
  • Cláusula quadragésima terceira – Licença para empregada adotante

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima quarta – Medidas de proteção e higiene no trabalho
  • Cláusula quadragésima quinta – Fornecimento de uniformes e e.p.i.
  • Cláusula quadragésima sexta – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula quadragésima sétima – Comunicação de acidente de trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima oitava – Associação
  • Cláusula quadragésima nona – Dirigentes do sindicato
  • Cláusula quinquagésima – Mensalidade sindical
  • Vigência da cláusula: 01/11/2024 a 31/10/2025
  • Vigência da cláusula: 01/11/2024 a 31/10/2025
  • Cláusula quinquagésima terceira – Negociações diretas de acordos pelas empresas e sindicatos
  • Cláusula quinquagésima quarta – Quadro de avisos

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima quinta – Comissões de conciliação prévia
  • Cláusula quinquagésima sexta – Multa
  • Cláusula quinquagésima sétima – Forum sindical

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA

  • Cláusula 58
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SIMMESP

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M Cm Pe Ch I F T T em M C e F T S a C M e T Est Sp

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