Convenção coletiva de trabalho
SEPROSP × SINDIESP: convenção coletiva 2024/2025
Trabalhadores nas áreas técnicas, administrativas e operacionais das empresas do segmento das categorias econômicas de…
Vigência encerrada
A vigência terminou em 31/12/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- SP002936/2024 ↗
- Vigência
- 01/01/2024 a 31/12/2025
- Data-base
- 1º de janeiro
- Sindicatos
- Abrangência
- SP
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
O que você pode fazer com esta convenção
Entenda a CCT SEPROSP × SINDIESP 2024/2025 sem ler o documento inteiro
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O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
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Jornada de trabalho
As 14 cláusulas de jornada da CCT SEPROSP × SINDIESP 2024/2025
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Duração e Horário
- Cláusula trigésima nona – Jornada de trabalho
- Cláusula quadragésima – Revezamento
- Cláusula 54
Compensação de Jornada
- Cláusula quadragésima primeira – Compensação de faltas e atrasos
- Cláusula 56
- Cláusula quadragésima segunda – Autorização para funcionamento aos domingos
- Cláusula 58
Faltas
- Cláusula quadragésima terceira – Ausências legais
- Cláusula quadragésima quarta – Ausências por necessidade particular
- Cláusula 61
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula quadragésima quinta – Saídas antecipadas em dias de prova escolar/vestibular
- Cláusula 63
- Cláusula quadragésima sexta – Local para amamentação
- Cláusula 65
Salários, benefícios e demais cláusulas
O que mais a convenção SEPROSP × SINDIESP 2024/2025 trata
Os títulos das outras 113 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP002936/2024 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
- Cláusula vigésima quarta – Abono por aposentadoria
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Salários normativos.
- Cláusula quarta – Reajuste salarial.
- Cláusula quinta – Adiantamento/pagamento dos salários
- Cláusula sexta – Atraso no pagamento de salário
- Cláusula sétima – Reembolso de quilometragem
- Cláusula oitava – Quebra de caixa
- Cláusula 9
- Cláusula nona – Verbas saláriais consectárias
- Cláusula 11
- Cláusula décima – Demonstrativo de pagamento
- Cláusula 13
- Cláusula décima primeira – Substituição eventual
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula décima segunda – Adiantamento do 13º salário
- Cláusula décima terceira – Hora extraordinária
- Cláusula décima quarta – Horas noturnas
- Cláusula décima quinta – Adicional de sobreaviso
- Cláusula 19
- Cláusula décima sexta – Média de horas extras / média de comissões
- Cláusula 21
- Cláusula décima sétima – Participação nos lucros e/ou resultados
- Cláusula décima oitava – Auxílio refeição e/ou alimentação
- Cláusula décima nona – Assistência médica e convênios
- Cláusula vigésima – Auxílio creche
- Cláusula vigésima primeira – Seguro coletivo por morte ou invalidez
- Cláusula vigésima segunda – Complementação do auxílio previdênciário
- Cláusula vigésima terceira – Filhos excepcionais
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula vigésima quinta – Contrato de experiência
- Cláusula 31
- Cláusula vigésima sexta – Aviso prévio proporcional
- Cláusula vigésima sétima – Aviso prévio
- Cláusula 34
- Cláusula vigésima oitava – Homologações
- Cláusula vigésima nona – Teletrabalho
- Cláusula trigésima – Devolução da ctps
- Cláusula 38
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula trigésima primeira – Equidade de genero e de raça
- Cláusula 40
- Cláusula trigésima segunda – Garantia de emprego à gestante ou adotante
- Cláusula trigésima terceira – Garantia de emprego ao futuro pai
- Cláusula 43
- Cláusula trigésima quarta – Garantia ao empregado em idade de prestação de serviço militar
- Cláusula 45
- Cláusula trigésima quinta – Garantia de emprego ao empregado afastado por motivo de doença
- Cláusula 47
- Cláusula trigésima sexta – Garantia ao empregado em vias de aposentadoria
- Cláusula trigésima sétima – Viagens a serviço
- Cláusula trigésima oitava – Prestação de serviços
- Cláusula 51
Férias e Licenças
- Cláusula quadragésima sétima – Férias individuais ou coletivas
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula quadragésima oitava – Grupo de estudo das doenças profissionais
- Cláusula 68
- Cláusula quadragésima nona – Atestados médicos
- Cláusula 70
- Cláusula 71
- Cláusula quinquagésima – Politica global sobre aids
- Cláusula 73
- Cláusula quinquagésima primeira – Comunicações de acidente do trabalho
- Cláusula 75
- Cláusula quinquagésima segunda – Norma técnica sobre l.e.r./dort
- Cláusula 77
- Cláusula quinquagésima terceira – Nr-7 - médico responsável
- Cláusula 79
Relações Sindicais
- Cláusula quinquagésima quarta – Garantia de acesso ao dirigente sindical
- Cláusula quinquagésima quinta – Delegado sindical
- Cláusula quinquagésima sexta – Liberação de diretores
- Cláusula 83
- Cláusula quinquagésima sétima – Estabilidade para dirigentes sindicais
- Cláusula 85
- Cláusula quinquagésima oitava – Contribuição confederativa patronal
- Cláusula 87
- Cláusula quinquagésima nona – Taxa administrativa de prestação de serviços
- Cláusula sexagésima – Contribuição assistencial
- Cláusula sexagésima primeira – Contribuição sindical patronal
- Cláusula sexagésima segunda – Associação patronal
- Cláusula sexagésima terceira – Multas pelo descumprimento de cláusulas
- Cláusula 93
- Cláusula sexagésima quarta – Reembolso de despesas administrativas
- Cláusula 95
- Cláusula sexagésima quinta – Participação em cursos profissionalizantes, cursos ou encontros sindicais
- Cláusula 97
- Cláusula sexagésima sexta – Quadro de avisos
- Cláusula 99
Disposições Gerais
- Cláusula sexagésima sétima – Negociação complementar
- Cláusula 101
- Cláusula sexagésima oitava – Reabertura de negociações
- Cláusula 103
- Cláusula sexagésima nona – Forma de solução de conflitos
- Cláusula 105
- Cláusula septagésima – Ação de cumprimento
- Cláusula 107
- Cláusula septagésima primeira – Normas constitucionais
- Cláusula 109
- Cláusula septagésima segunda – Das cláusulas acordadas
- Cláusula 111
- Cláusula septagésima terceira – Disposições transitórias
- Cláusula septagésima quarta – Senas e cooperativa de crédito
- Cláusula 114
- Cláusula septagésima quinta – Fusão/incorparação de empresas
- Cláusula 116
- Cláusula septagésima sexta – Garantias gerais
- Cláusula 118
- Cláusula septagésima sétima – Preenchimento de formulário para a previdência social
- Cláusula 120
- Cláusula septagésima oitava – Grupo de estudos previdência complementar
- Cláusula 122
- Cláusula septagésima nona – Assistência financeira e de serviços
- Cláusula 124
- Cláusula octagésima – Proteção para a trabalhadora gestante/lactante
ANEXO I - ATA SINDIESP 28 02 2024
- Cláusula 126
ANEXO II - ATA SEPROSP 15 12 2023
- Cláusula 127
Os mesmos sindicatos
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
SEPROSP
- SINDPD × SEPROSP: convenção coletiva 2026/2027 (SP)01/01/2026 a 31/12/2027
SINDIESP
- FENINFRA × SINDIESP: convenção coletiva 2026/2028 (SP)01/05/2026 a 30/04/2028
- SEPRESP × SINDIESP: convenção coletiva 2026/2027 (SP)01/05/2026 a 30/04/2027
- SINDIESP × SINDEINFORMATICA: convenção coletiva 2026/2027 (SP)01/03/2026 a 28/02/2027
- SINDIESP × SEPRESP: convenção coletiva 2025/2026 (SP)01/05/2025 a 30/04/2026 · vigência encerrada
- SINDIESP × SINDEINFORMATICA: convenção coletiva 2024/2026 (SP)01/03/2024 a 28/02/2026 · vigência encerrada
- SEINESP × SINDIESP: convenção coletiva 2023/2024 (SP)01/05/2023 a 30/04/2024 · vigência encerrada