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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDCAPRO × SINPROCIM: convenção coletiva 2025/2026

Motoristas, motoristas operadores de betoneiras, motoristas operadores de bomba, operadores de pá carregadeira que…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 28/02/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP005650/2025 ↗
Vigência
01/03/2025 a 28/02/2026
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
São Paulo/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDCAPRO × SINPROCIM 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDCAPRO × SINPROCIM 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINDCAPRO × SINPROCIM 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima terceira – Compensação de sabado em dia de feriado
  • Cláusula trigésima quarta – Carnaval

Descanso Semanal

  • Cláusula trigésima quinta – Descanso remunerado

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima sexta – Controle da jornada

Faltas

  • Cláusula trigésima sétima – Ausência justificada
  • Cláusula trigésima oitava – Pagamento de faltas justificadas por atestado médico
  • Cláusula trigésima nona – Abono de faltas ao estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima – Banco de horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDCAPRO × SINPROCIM 2025/2026 trata

Os títulos das outras 59 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP005650/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais
  • Cláusula quarta – Salários
  • Cláusula quinta – Adiantamento de salários
  • Cláusula sexta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sétima – Pagamento de feriado
  • Cláusula oitava – Autorização de descontos em folha de pagamento
  • Cláusula nona – Pagamento com cheque

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Promoções
  • Cláusula décima primeira – Hora extra
  • Cláusula décima segunda – Empregados em vias de aposentadoria
  • Cláusula décima terceira – Abono por aposentadoria
  • Cláusula décima quarta – Participação de lucros e resultados
  • Cláusula décima quinta – Refeição/alimentação
  • Cláusula décima sexta – Cartão adicional alimentar
  • Cláusula décima sétima – Complementação do 13º salário para afastado por doença ou acidente de traba
  • Cláusula décima oitava – Auxílio creche
  • Cláusula décima nona – Indenização por morte ou invalidez

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima – Homologações
  • Cláusula vigésima primeira – Comunicação de dispensa
  • Cláusula vigésima segunda – Deficiente fisico
  • Cláusula vigésima terceira – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima quarta – Contratação de aprendizes
  • Cláusula vigésima quinta – Serviços externos
  • Cláusula vigésima sexta – Substituição provisória
  • Cláusula vigésima sétima – Recrutamento interno e externo
  • Cláusula vigésima oitava – Relatório analítico da folha de pagamento ou e-social

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima nona – Carteira digital / retenção da c.t.p.s
  • Cláusula trigésima – Teletrabalho
  • Cláusula trigésima primeira – Empregado em idade de prestação de serviço militar
  • Cláusula trigésima segunda – Alojamento – Nr 24.7

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima primeira – Férias individuais
  • Cláusula quadragésima segunda – Concessão de férias coletivas

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima terceira – Condições sanitárias
  • Cláusula quadragésima quarta – Água potável – Nr 24.9.1
  • Cláusula quadragésima quinta – Equipamento de proteção para uso coletivo e individual
  • Cláusula quadragésima sexta – Equipamento de proteção individual
  • Cláusula quadragésima sétima – Fornecimento de uniformes e roupas de trabalho
  • Cláusula quadragésima oitava – Cipa
  • Cláusula quadragésima nona – Treinamento em segurança do trabalho
  • Cláusula quinquagésima – Exame médico obrigatório
  • Cláusula quinquagésima primeira – Atestado médico ou odontôlogico
  • Cláusula quinquagésima segunda – Técnicos de segurança do trabalho
  • Cláusula quinquagésima terceira – Primeiros socorros
  • Cláusula quinquagésima quarta – Uso de celular no ambiente trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima quinta – Sindicalização
  • Cláusula quinquagésima sexta – Quadro de aviso
  • Cláusula quinquagésima sétima – Cadastramento sindical
  • Cláusula quinquagésima oitava – Acidente fatal
  • Cláusula quinquagésima nona – Contribuição das empresas ao sindicato patronal
  • Cláusula sexagésima – Contribuição dos empregados ao sindicato dos trabalhadores

Disposições Gerais

  • Cláusula sexagésima primeira – Prevalência da convenção sobre acordo
  • Cláusula sexagésima segunda – Multas
  • Cláusula sexagésima terceira – Salvaguarda
  • Cláusula sexagésima quarta – Quitação anual e certidão da cct
  • Cláusula sexagésima quinta – Depósito e registro
  • Cláusula sexagésima sexta – Disposições gerais

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA

  • Cláusula 67
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