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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTHORESMAR: convenção coletiva 2026/2028

Trabalhadores emapart-hotéis, bares, boites, bombonieres, botequins, buffet, cabarés, cafeteria,caldo de cana…

Vigente

Registro no MTE
SP005827/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2028
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Álvaro de Carvalho/SP, Alvinlândia/SP, Assis/SP, Bernardino de Campos/SP, Borá/SP, Campos Novos Paulista/SP, Cândido Mota/SP, Chavantes/SP, Cruzália/SP, Echaporã/SP, Fartura/SP, Florínea/SP, Gália/SP… (ver todos)

Álvaro de Carvalho/SP, Alvinlândia/SP, Assis/SP, Bernardino de Campos/SP, Borá/SP, Campos Novos Paulista/SP, Cândido Mota/SP, Chavantes/SP, Cruzália/SP, Echaporã/SP, Fartura/SP, Florínea/SP, Gália/SP, Garça/SP, Herculândia/SP, Ibirarema/SP, Ipaussu/SP, Lupércio/SP, Lutécia/SP, Manduri/SP, Maracaí/SP, Marília/SP, Ocauçu/SP, Oriente/SP, Oscar Bressane/SP, Palmital/SP, Paraguaçu Paulista/SP, Piraju/SP, Pompéia/SP, Quatá/SP, Quintana/SP, Ribeirão do Sul/SP, Salto Grande/SP, Santa Cruz do Rio Pardo/SP, São Pedro do Turvo/SP, Taguaí/SP, Timburi/SP e Vera Cruz/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
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O que a CCT SINTHORESMAR 2026/2028 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTHORESMAR 2026/2028 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINTHORESMAR 2026/2028

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quadragésima sétima – Horas extras, intervalos, compensação

Descanso Semanal

  • Cláusula quadragésima oitava – Trabalho aos domingos

Faltas

  • Cláusula quadragésima nona – Faltas abonadas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quinquagésima – Contagem de tempo gasto em transporte
  • Cláusula quinquagésima primeira – Trabalho em feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTHORESMAR 2026/2028 trata

Os títulos das outras 75 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP005827/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Vigência da cláusula: 01/03/2026 a 28/02/2027
  • Vigência da cláusula: 01/03/2026 a 28/02/2027
  • Vigência da cláusula: 01/03/2026 a 28/02/2027
  • Cláusula sexta – Pagamento de salários com cheques
  • Cláusula sétima – Pagamentos de salários
  • Cláusula oitava – Salário substituto
  • Cláusula nona – Comprovante de pagamento
  • Cláusula décima – Quebra de material
  • Cláusula décima primeira – Refeições, alojamentos e transporte
  • Cláusula décima segunda – Cheque devolvido
  • Cláusula décima terceira – Convênios
  • Vigência da cláusula: 01/03/2026 a 28/02/2027
  • Cláusula décima quinta – Adiantamento salarial (vale)
  • Cláusula décima sexta – Compensação antecipação de reajuste salarial
  • Cláusula décima sétima – Pagamento de diferenças

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima oitava – Dia da categoria
  • Cláusula décima nona – Acúmulo de função
  • Cláusula vigésima – Quebra de caixa 10% (dez por cento)
  • Cláusula vigésima primeira – Cursos e reuniões obrigatorias extras - expedientes - pagamentos para part
  • Cláusula vigésima segunda – Quinquênio
  • Cláusula vigésima terceira – Trabalho noturno
  • Cláusula vigésima quarta – Adicional de sobreaviso
  • Cláusula vigésima quinta – Taxa de serviço de 10% (dez por cento)
  • Cláusula vigésima sexta – Gorjetas espontânea/tabela de estimativa de gorjeta
  • Cláusula vigésima sétima – Alimentação gratuíta - cesta basica
  • Cláusula vigésima oitava – Vale transporte
  • Cláusula vigésima nona – Auxilio funeral e seguro de vida em grupo

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula trigésima – Admitidos após data base
  • Cláusula trigésima primeira – Teste de admissão
  • Cláusula trigésima segunda – Novos empregados sindicalizados
  • Cláusula trigésima terceira – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula trigésima quarta – Mão de obra de terceiros
  • Cláusula trigésima quinta – Readmissão de empregados
  • Cláusula trigésima sexta – Contrato intermitente
  • Cláusula trigésima sétima – Dispensa que antecede data base
  • Cláusula trigésima oitava – Carta de referência
  • Cláusula trigésima nona – Aviso demissional
  • Cláusula quadragésima – Retenção da ctps indenização

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula quadragésima primeira – Garantia de emprego no período de amamentação
  • Cláusula quadragésima segunda – Gestantes
  • Cláusula quadragésima terceira – Da estabilidade do empregado em idade de prestação do serviço militar
  • Cláusula quadragésima quarta – Estabilidade do enfermo
  • Cláusula quadragésima quinta – Garantia de emprego
  • Cláusula quadragésima sexta – Creches

Férias e Licenças

  • Cláusula quinquagésima segunda – Férias
  • Cláusula quinquagésima terceira – Férias - cancelamento - adiamento

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quinquagésima quarta – Medidas de proteção
  • Cláusula quinquagésima quinta – Uniformes
  • Cláusula quinquagésima sexta – Exames médicos
  • Cláusula quinquagésima sétima – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula quinquagésima oitava – - primeiros socorros
  • Cláusula quinquagésima nona – Transportes de acidentados, doentes e parturientes
  • Cláusula sexagésima – Comunicação de acidente

Relações Sindicais

  • Cláusula sexagésima primeira – Acesso de dirigente sindical na empresa
  • Cláusula sexagésima segunda – Delegados sindicais
  • Cláusula sexagésima terceira – Abono
  • Cláusula sexagésima quarta – Acompanhamento de dirigentes sindicais em fiscalizações pelo mtb nas empres
  • Cláusula sexagésima quinta – Cota de participacao negocial
  • Cláusula sexagésima sexta – Contribuições - multa
  • Cláusula sexagésima sétima – Cota de participacao negocial - remessas das cópias das guias ao sindicato
  • Cláusula sexagésima oitava – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula sexagésima nona – Quadro de aviso
  • Cláusula septagésima – Homologações/termo de quitação das verbas rescisorias.
  • Cláusula septagésima primeira – Relação de empregados
  • Cláusula septagésima segunda – Da confidencialidade e lgpd
  • Cláusula septagésima terceira – Plano de assistencia aos trabalhadores - cesta de benefícios

Disposições Gerais

  • Cláusula septagésima quarta – Comissão permanente de negociação/ foro conciliatório para solução de con
  • Cláusula septagésima quinta – Multa
  • Cláusula septagésima sexta – Prorrogação. revisão, denúncia ou revogação
  • Cláusula septagésima sétima – Garantias gerais/ultratividade
  • Cláusula septagésima oitava – Permanência das cláusulas preexistentes nesta convenção coletiva
  • Cláusula septagésima nona – Reavaliação

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 80
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINTHORESMAR

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