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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDICOND: convenção coletiva 2026/2027Empregados em Condomínios e Edificios de…

Empregados em condomínios e edifícios comerciais, residenciais, mistos, excluídos os constituídos em hotéis

Vigente

Registro no MTE
SP005838/2026 ↗
Vigência
01/06/2026 a 31/05/2027
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Altinópolis/SP, Barrinha/SP, Batatais/SP, Brodowski/SP, Cajuru/SP, Cássia dos Coqueiros/SP, Cravinhos/SP, Dumont/SP, Guará/SP, Ipuã/SP, Jardinópolis/SP, Luís Antônio/SP, Morro Agudo/SP, Nuporanga/SP… (ver todos)

Altinópolis/SP, Barrinha/SP, Batatais/SP, Brodowski/SP, Cajuru/SP, Cássia dos Coqueiros/SP, Cravinhos/SP, Dumont/SP, Guará/SP, Ipuã/SP, Jardinópolis/SP, Luís Antônio/SP, Morro Agudo/SP, Nuporanga/SP, Orlândia/SP, Pontal/SP, Sales Oliveira/SP, Santa Rosa de Viterbo/SP, São Joaquim da Barra/SP, São Simão/SP, Serra Azul/SP, Serrana/SP e Sertãozinho/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
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O que a CCT SINDICOND 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDICOND 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINDICOND 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima sexta – Banco de horas

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima sétima – Controle de ponto
  • Cláusula quadragésima oitava – Escalas

Faltas

  • Cláusula quadragésima nona – Abono de faltas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDICOND 2026/2027 trata

Os títulos das outras 59 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP005838/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Redino - regime especial de direitos normativos
  • Cláusula quarta – Correção e piso salarial
  • Cláusula quinta – Adiantamento
  • Cláusula sexta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sétima – Mora salarial
  • Cláusula oitava – Quebra de material
  • Cláusula nona – Política salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Acúmulo de funções
  • Cláusula décima primeira – Horas extras
  • Cláusula décima segunda – Intervalo para repouso e alimentação
  • Cláusula décima terceira – Integração das horas extras e supressão de horas-extras
  • Cláusula décima quarta – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula décima quinta – Adicional noturno
  • Cláusula décima sexta – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima sétima – Cesta básica
  • Cláusula décima oitava – Vale transporte
  • Cláusula décima nona – Benefício assistência à saúde
  • Cláusula vigésima – Benefício à saúde odontológica
  • Cláusula vigésima primeira – Benefício familiar de assistência à vida
  • Cláusula vigésima segunda – Emprestimos aos empregados de condomínios

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima terceira – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima quarta – Contrato intermitente
  • Cláusula vigésima quinta – Aviso
  • Cláusula vigésima sexta – Homologação em rescisão de contrato de trabalho
  • Cláusula vigésima sétima – Homologações a pedido do empregado
  • Cláusula vigésima oitava – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima nona – Aviso prévio para empregado com mais de 45 (quarenta e cinco) anos de idade
  • Cláusula trigésima – Regulamentação do monitoramento a distância
  • Cláusula trigésima primeira – Da contratação de mão-de-obra terceirizada e afins

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima segunda – Zelador
  • Cláusula trigésima terceira – Descrição de funções
  • Cláusula trigésima quarta – Substituição
  • Cláusula trigésima quinta – Promoção
  • Cláusula trigésima sexta – Deficiente físico
  • Cláusula trigésima sétima – Estabilidade - gestante
  • Cláusula trigésima oitava – Estabilidade pré aposentadoria
  • Cláusula trigésima nona – Local para refeições
  • Cláusula quadragésima – Empregado estudante
  • Cláusula quadragésima primeira – Descansos especiais para amamentação
  • Cláusula quadragésima segunda – Folguista e diarista
  • Cláusula quadragésima terceira – Creche
  • Cláusula quadragésima quarta – Desocupação da moradia
  • Cláusula quadragésima quinta – Uniformes

Férias e Licenças

  • Cláusula quinquagésima – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quinquagésima primeira – Normas de proteção contra incêndios no município
  • Cláusula quinquagésima segunda – Atestados médicos
  • Cláusula quinquagésima terceira – Pcmo - programa de controle médico de saúde ocupacional - obrigatório

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima quarta – Ausência sem redução de salário
  • Cláusula quinquagésima quinta – Licença do dirigente sindical para reuniões, conferências, congressos, simp
  • Cláusula quinquagésima sexta – Dirigente sindical
  • Cláusula quinquagésima sétima – Formulários previdenciários
  • Cláusula quinquagésima oitava – Contribuições assistencial devida pelos empregados
  • Cláusula quinquagésima nona – Contribuição patronal
  • Cláusula sexagésima – Substituição sindical
  • Cláusula sexagésima primeira – Acordo coletivo de trabalho

Disposições Gerais

  • Cláusula sexagésima segunda – Penalidade

ANEXO I - ATA LABORAL 2026

  • Cláusula 63
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