Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDICOND: convenção coletiva 2026/2027Profissionais de Educação Fisica de São Paulo

Profissional de educação física em condomínios comerciais, industriais, residenciais e mistos

Vigente

Registro no MTE
SP007028/2026 ↗
Vigência
01/07/2026 a 30/06/2027
Data-base
1º de julho
Sindicatos
Abrangência
Adamantina/SP, Adolfo/SP, Águas da Prata/SP, Águas de Santa Bárbara/SP, Agudos/SP, Alambari/SP, Alfredo Marcondes/SP, Altair/SP, Altinópolis/SP, Alto Alegre/SP, Alumínio/SP, Álvares Florence/SP… (ver todos)

Adamantina/SP, Adolfo/SP, Águas da Prata/SP, Águas de Santa Bárbara/SP, Agudos/SP, Alambari/SP, Alfredo Marcondes/SP, Altair/SP, Altinópolis/SP, Alto Alegre/SP, Alumínio/SP, Álvares Florence/SP, Álvares Machado/SP, Álvaro de Carvalho/SP, Alvinlândia/SP, Américo Brasiliense/SP, Américo de Campos/SP, Analândia/SP, Andradina/SP, Angatuba/SP, Anhembi/SP, Anhumas/SP, Aparecida d'Oeste/SP, Aparecida/SP, Apiaí/SP, Araçariguama/SP, Araçatuba/SP, Araçoiaba da Serra/SP, Aramina/SP, Arandu/SP, Arapeí/SP, Araraquara/SP, Arco-Íris/SP, Arealva/SP, Areias/SP, Areiópolis/SP, Ariranha/SP, Arujá/SP, Aspásia/SP, Assis/SP, Auriflama/SP, Avaí/SP, Avanhandava/SP, Avaré/SP, Bady Bassitt/SP, Balbinos/SP, Bálsamo/SP, Bananal/SP, Barão de Antonina/SP, Barbosa/SP, Bariri/SP, Barra Bonita/SP, Barra do Chapéu/SP, Barra do Turvo/SP, Barretos/SP, Barrinha/SP, Barueri/SP, Bastos/SP, Batatais/SP, Bauru/SP, Bebedouro/SP, Bento de Abreu/SP, Bernardino de Campos/SP, Bilac/SP, Birigui/SP, Biritiba Mirim/SP, Boa Esperança do Sul/SP, Bocaina/SP, Bofete/SP, Bom Jesus dos Perdões/SP, Bom Sucesso de Itararé/SP, Borá/SP, Boracéia/SP, Borborema/SP, Borebi/SP, Botucatu/SP, Braúna/SP, Brejo Alegre/SP, Brodowski/SP, Brotas/SP, Buri/SP, Buritama/SP, Buritizal/SP, Cabrália Paulista/SP, Caçapava/SP, Cachoeira Paulista/SP, Caconde/SP, Cafelândia/SP, Caiabu/SP, Caieiras/SP, Caiuá/SP, Cajamar/SP, Cajati/SP, Cajobi/SP, Cajuru/SP, Campina do Monte Alegre/SP, Campo Limpo Paulista/SP, Campos do Jordão/SP, Campos Novos Paulista/SP,…

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDICOND 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDICOND 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINDICOND 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula quinquagésima – Jornada de trabalho
  • Cláusula quinquagésima primeira – Marcação de ponto - horário de refeição
  • Cláusula quinquagésima segunda – Ausência justificada
  • Cláusula quinquagésima terceira – Feriados prolongados

Faltas

  • Cláusula quinquagésima quarta – Obtenção de documentos
  • Cláusula quinquagésima quinta – Abono de faltas para mãe trabalhadora
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDICOND 2026/2027 trata

Os títulos das outras 72 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP007028/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste de salários
  • Cláusula quinta – Alcance dos aumentos
  • Cláusula sexta – Incidência do aumento
  • Cláusula sétima – Pagamento mensal dos salários
  • Cláusula oitava – Concessão de vales
  • Cláusula nona – Demonstrativo de pagamento
  • Cláusula décima – Multa por atraso no pagamento dos salários
  • Cláusula décima primeira – Desconto do dsr
  • Cláusula décima segunda – Trabalho em folgas e dia feriado

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima terceira – Promoções
  • Cláusula décima quarta – Prêmio aposentadoria
  • Cláusula décima quinta – Preenchimento de formulários
  • Cláusula décima sexta – Dia do profissional de educação física
  • Cláusula décima sétima – Horas extras
  • Cláusula décima oitava – Integração das horas extras, comissões, adicionais, etc.
  • Cláusula décima nona – Recebimentos que compõem a remuneração
  • Cláusula vigésima – Fornecimento de alimentação
  • Cláusula vigésima primeira – Vale refeição
  • Cláusula vigésima segunda – Cesta básica
  • Cláusula vigésima terceira – Vale transporte
  • Cláusula vigésima quarta – Complementação de salários
  • Cláusula vigésima quinta – Benefício social
  • Cláusula vigésima sexta – Creches
  • Cláusula vigésima sétima – Auxilio aos filhos excepcionais ou deficientes fisicos

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima oitava – Salário admissão
  • Cláusula vigésima nona – Término da experiência
  • Cláusula trigésima – Rescisões de contrato de trabalho
  • Cláusula trigésima primeira – Indenização adicional
  • Cláusula trigésima segunda – Assistência e homologação de rescisão de contrato de trabalho
  • Cláusula trigésima terceira – Assistência sindical nas rescisões contratuais
  • Cláusula trigésima quarta – Pedido de demissão
  • Cláusula trigésima quinta – Garantia do exercício da mesma função no curso do aviso prévio
  • Cláusula trigésima sexta – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula trigésima sétima – Suspensão do contrato de experiência
  • Cláusula trigésima oitava – Periodo de experiência
  • Cláusula trigésima nona – Personal trainer
  • Cláusula quadragésima – Terceirização de serviços

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula quadragésima primeira – Preenchimento de vagas
  • Cláusula quadragésima segunda – Garantia de emprego a gestante
  • Cláusula quadragésima terceira – Garantia ao empregado com idade de prestação de serviço militar
  • Cláusula quadragésima quarta – Garantia ao empregado em vias de aposentar-se
  • Cláusula quadragésima quinta – Identificação profissional
  • Cláusula quadragésima sexta – Salário substituição
  • Cláusula quadragésima sétima – Dispensa por justa causa
  • Cláusula quadragésima oitava – Garantia após eleições de diretoria
  • Cláusula quadragésima nona – Garantia após o retorno de férias

Férias e Licenças

  • Cláusula quinquagésima sexta – Início do gozo de férias
  • Cláusula quinquagésima sétima – Férias proporcionais
  • Cláusula quinquagésima oitava – Garantia ao empregado estudante
  • Cláusula quinquagésima nona – Licença para mulheres adotantes
  • Cláusula sexagésima – Garantia após licença de casamento

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula sexagésima primeira – Fornecimento de epi`s e uniforme
  • Cláusula sexagésima segunda – Segurança e medicina do trabalho
  • Cláusula sexagésima terceira – Local para refeição em condições higiênicas
  • Cláusula sexagésima quarta – Exames médicos obrigatórios
  • Cláusula sexagésima quinta – Atestados médicos e odontológicos

Relações Sindicais

  • Cláusula sexagésima sexta – Sindicalização
  • Cláusula sexagésima sétima – Abono por não comparecimento
  • Cláusula sexagésima oitava – Relação de empregados
  • Cláusula sexagésima nona – Vinculação ao sindicato
  • Cláusula septagésima – Contribuição negocial - categoria profissional
  • Cláusula septagésima primeira – Contribuição patronal
  • Cláusula septagésima segunda – Quadro de avisos
  • Cláusula septagésima terceira – Regionalização

Disposições Gerais

  • Cláusula septagésima quarta – Incapacidade financeira
  • Cláusula septagésima quinta – Ação de cumprimento
  • Cláusula septagésima sexta – Multa
  • Cláusula septagésima sétima – Foro

ANEXO I - ATA LABORAL 26

  • Cláusula 78
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINDICOND

Todas as 39 convenções do SINDICOND

Profissionais de Educação Fisica de São Paulo

Outras convenções de São PauloDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ