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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDUSCON-SP: convenção coletiva 2024/2026Trabalhadores nas Indústrias da Construção…

Trabalhadores da construção e do mobiliário nas indústrias da construção civil de grandes estruturas

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP007190/2024 ↗
Vigência
01/05/2024 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Atibaia/SP, Bom Jesus dos Perdões/SP, Bragança Paulista/SP, Itatiba/SP, Joanópolis/SP, Morungaba/SP, Nazaré Paulista/SP, Pedra Bela/SP, Pinhalzinho/SP, Piracaia/SP e Socorro/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDUSCON-SP 2024/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDUSCON-SP 2024/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINDUSCON-SP 2024/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula 11 – Compensação de sábado em dia de feriado
  • Cláusula 12 – Banco de horas anual
  • Cláusula 13 – Troca de dia de feriado

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 26 – Descanso remunerado

Faltas

  • Cláusula 31 – Abono de faltas ao estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDUSCON-SP 2024/2026 trata

Os títulos das outras 29 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP007190/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Complementação de benefício previdenciário
  • Cláusula 16 – Abono por aposentadoria
  • Cláusula 25 – Jornada de trabalho
  • Cláusula 27 – Refeição
  • Cláusula 32 – Pagamento de prêmio/produtividade

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 4 – Pisos
  • Cláusula 10 – Autorização para desconto em folha de pagamento
  • Cláusula 14 – Pagamento de salário/adiantamento salarial
  • Cláusula 15 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 24 – Correção salarial

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 5 – Empreiteiros/subempreiteiros
  • Cláusula 6 – Estímulo à contratação de mulheres e à não discriminação
  • Cláusula 17 – Comunicação de dispensa

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 7 – Uniformes
  • Cláusula 18 – Declarações/atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula 28 – Protetor solar

Disposições Gerais

  • Cláusula 8 – Condições mais favoráveis
  • Cláusula 9 – Multa
  • Cláusula 33 – Dia do trabalhador da construção civil

Relações Sindicais

  • Cláusula 19 – Contribuições dos empregados para os sindicatos dos trabalhadores
  • Cláusula 20 – Mensalidade associativa profissional
  • Cláusula 21 – Financiamento da saúde do trabalhador
  • Cláusula 22 – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 23 – Quadro de avisos
  • Cláusula 29 – Empregado/empresa/sindicatos - livre negociação
  • Cláusula 30 – Fórum permanente de negociação coletiva

Férias e Licenças

  • Cláusula 34 – Férias
Os mesmos sindicatos

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