CCT dos trabalhadores em restaurantes, lanchonetes, bares, botequins… 2023/2025
Trabalhadores em restaurantes, lanchonetes, bares, botequins, choperias, churrascarias, costelarias, fast-food…
Vigência encerrada
A vigência terminou em 31/07/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- SP007709/2023 ↗
- Vigência
- 01/08/2023 a 31/07/2025
- Sindicatos
- Sindicato dos Trabalhadores em Restaurantes,lanchonetes, Bares, Botequins, Choperias, Churrascarias, Costelarias, Fast-food, Buffets,cafes, Cant
- Sindicato Hotéis Restaurantes Bares e Similares de Camp
- Abrangência
- Amparo/SP, Campinas/SP, Capivari/SP, Elias Fausto/SP, Indaiatuba/SP, Itatiba/SP, Itu/SP, Jaguariúna/SP, Louveira/SP, Mogi Mirim/SP, Monte Mor/SP, Nova Odessa/SP, Paulínia/SP, Pedreira/SP, Rio Claro/SP, Sumaré/SP, Valinhos/SP e Vinhedo/SP
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
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As 6 cláusulas de jornada da CCT dos trabalhadores em restaurantes, lanchonetes, bares, botequins… 2023/2025
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Compensação de Jornada
- Cláusula trigésima sexta – Do sistema de compensação de horas de trabalho (banco de horas)
- Cláusula trigésima sétima – Jornada especial de trabalho
Intervalos para Descanso
- Cláusula trigésima oitava – Intervalos para refeição e descanso
Controle da Jornada
- Cláusula trigésima nona – Sistema alternativo de controle de jornada
Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)
- Cláusula quadragésima – Amamentação
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula quadragésima primeira – Domingos e feriados