CCT SINTHOJUR 2023/2024
Trabalhadores em hotéis, motéis, restaurantes, bares, lanchonetes, fast food e similares
Vigência encerrada
A vigência terminou em 31/07/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- SP009453/2023 ↗
- Vigência
- 01/08/2023 a 31/07/2024
- Sindicatos
- Sindicato dos Trabalhadores em Hotéis, Moteis, Restaurantes, Bares, Lanchonetes e Fast Food de Jundiaí e Região (SINTHOJUR)
- Sindicato Hotéis Restaurantes Bares e Similares de Camp
- Abrangência
- Campo Limpo Paulista/SP, Itupeva/SP, Jarinu/SP, Joanópolis/SP, Jundiaí/SP, Piracaia/SP e Várzea Paulista/SP
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
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As 6 cláusulas de jornada da CCT SINTHOJUR 2023/2024
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Duração e Horário
- Cláusula trigésima quinta – Jornada especial de trabalho
- Cláusula trigésima sexta – Banco de horas
Intervalos para Descanso
- Cláusula trigésima sétima – Intervalos para descanso e refeição
Controle da Jornada
- Cláusula trigésima oitava – Controle de horário de trabalho
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula trigésima nona – Trabalho aos domingos e feriados
- Cláusula quadragésima – Convênio médico