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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT Sind das Et Passag Por F Rib Preto Sinfrepass e outro 2024/2025

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP008350/2024 ↗
Vigência
01/05/2024 a 30/04/2025
Sindicatos
  • Sind das Et Passag Por F Rib Preto Sinfrepass
  • Sind.cond.veic.r.t.e.t.u.p.f.i e Região

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT Sind das Et Passag Por F Rib Preto Sinfrepass e outro 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT Sind das Et Passag Por F Rib Preto Sinfrepass e outro 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT Sind das Et Passag Por F Rib Preto Sinfrepass e outro 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 17 – Ausências justificadas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 18 – Trabalhador estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 38 – Quadro de avisos
  • Cláusula 60 – Interrupções do trabalho
  • Cláusula 61 – Regime de trabalho com mais de duas pegadas
  • Cláusula 62 – Proibição de jornada de trabalho excessiva

Controle da Jornada

  • Cláusula 51 – Controle de horario

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 52 – Intervalo para repouso/alimentação

Compensação de Jornada

  • Cláusula 66 – Da compensação da jornada de trabalho e sua flexibilização imp. banco horas
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Outras convenções de São PauloDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ