CCT FETHESP × SINBERF 2025/2027
Empregados em instituições beneficentes, religiosas e filantrópicas, exceto as de fins hospitalares
Vigente
- Registro no MTE
- SP009582/2025 ↗
- Vigência
- 01/07/2025 a 30/06/2027
- Sindicatos
- Federacao dos Empregados em Turismo Hospit Est S Paulo (FETHESP)
- Sindicato das Instituições Beneficentes, Religiosas, e Filantropicas de Araraquara, São Carlos e Região (SINBERF)
- Abrangência
- Américo Brasiliense/SP, Araraquara/SP, Boa Esperança do Sul/SP, Bocaina/SP, Dourado/SP, Ibaté/SP, Ibitinga/SP, Jaú/SP, Matão/SP, Ribeirão Bonito/SP, São Carlos/SP e Taquaritinga/SP
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisO que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
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As 9 cláusulas de jornada da CCT FETHESP × SINBERF 2025/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Duração e Horário
- Cláusula quadragésima sexta – Jornada de trabalho
- Cláusula quadragésima sétima – Flexibilização da jornada semanal de trabalho / banco de horas - dias
Controle da Jornada
- Cláusula quadragésima oitava – Marcação de ponto
Faltas
- Cláusula quadragésima nona – Abono de faltas para exame pré-natal
- Cláusula quinquagésima – Atrasos
- Cláusula quinquagésima primeira – Ausências justificadas
- Cláusula quinquagésima segunda – Faltas justificadas
Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)
- Cláusula quinquagésima terceira – Empregado estudante
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula quinquagésima quarta – Feriado ponte