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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SINDCAPRO × SINAPESP 2023/2024

Trabalhadores no transporte de cargas proprias nas empresas do ramo de comércio de aparas de papel e papelão

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP010752/2023 ↗
Vigência
01/09/2023 a 31/08/2024
Sindicatos
  • Sindicato dos Condutores em Transportes de Cargas Propriasde São Paulo (SINDCAPRO)
  • Sinapesp - Sindicato Patronal das Empresas de Aparas de Papel e Papelão do Estado de São Paulo
Abrangência
São Paulo/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDCAPRO × SINAPESP 2023/2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDCAPRO × SINAPESP 2023/2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 15 cláusulas de jornada da CCT SINDCAPRO × SINAPESP 2023/2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima sétima – Jornadas de trabalho

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Da possibilidade de realização de até 4 (quatro) horas extras

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima nona – Compensação de horário de trabalho
  • Cláusula trigésima – Semana espanhola

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima primeira – Intervalo para alimentação e descanso

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Controle alternativo de jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula trigésima terceira – Abono de falta
  • Cláusula trigésima quarta – Abono de falta ao empregado estudante
  • Cláusula trigésima quinta – Abono de falta ao pai ou à mãe motorista
  • Cláusula trigésima sexta – Falecimento de sogro ou sogra, genro ou nora

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima sétima – Trabalho aos domingos
  • Cláusula trigésima oitava – Trabalho em feriados
  • Cláusula trigésima nona – Trabalho no dia 1º de maio
  • Cláusula quadragésima – Trabalho em feriados – Prêmio
  • Cláusula quadragésima primeira – Dias-pontes
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Outras convenções de São PauloDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ