CCT SINDIGRAF 2025/2026
Trabalhadores em indústrias gráficas, da comunicação gráfica e dos serviços gráficos - os trabalhadores nas indústrias…
Vigência encerrada
A vigência terminou em 31/08/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- SP010912/2025 ↗
- Vigência
- 01/09/2025 a 31/08/2026
- Sindicatos
- Sindicato das Indus Gráficas Est de São Paulo Sindigraf
- Sindicato dos Trabalhadores da Indústria Gráfica, da Comunic
- Abrangência
Angatuba/SP, Araçoiaba da Serra/SP, Boituva/SP, Capão Bonito/SP, Capela do Alto/SP, Cerquilho/SP, Cesário Lange/SP, Guareí/SP, Iperó/SP, Itapetininga/SP, Itu/SP, Mairinque/SP, Piedade/SP… (ver todos)
Angatuba/SP, Araçoiaba da Serra/SP, Boituva/SP, Capão Bonito/SP, Capela do Alto/SP, Cerquilho/SP, Cesário Lange/SP, Guareí/SP, Iperó/SP, Itapetininga/SP, Itu/SP, Mairinque/SP, Piedade/SP, Pilar do Sul/SP, Porangaba/SP, Porto Feliz/SP, Salto de Pirapora/SP, Salto/SP, São Miguel Arcanjo/SP, São Roque/SP, Sarapuí/SP, Sorocaba/SP, Tapiraí/SP, Tatuí/SP, Tietê/SP e Votorantim/SP
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
Entenda a CCT SINDIGRAF 2025/2026 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.
Conhecer a Pontotel
As 9 cláusulas de jornada da CCT SINDIGRAF 2025/2026
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula 25 – Ausências legais
- Cláusula 26 – Ausências remuneradas da mulher trabalhadora
- Cláusula 27 – Ausências do empregado estudante
- Cláusula 28 – Transformação de horistas em mensalistas
- Cláusula 29 – Tolerância de atrasos
- Cláusula 30 – Atestado médico / odontológico
Controle da Jornada
- Cláusula 35 – Cartão de ponto
Compensação de Jornada
- Cláusula 72 – Acordo de compensação - “pontes”
- Cláusula 73 – Feriados aos sábados - regime de compensação