Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SEG × SINDESP-GO: convenção coletiva 2024/2025

Empregados em empresas de segurança e vigilância com abrangência territorial em

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SRT00083/2024 ↗
Vigência
01/01/2024 a 31/12/2025
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
Abadia de Goiás/GO, Abadiânia/GO, Acreúna/GO, Adelândia/GO, Água Fria de Goiás/GO, Água Limpa/GO, Águas Lindas de Goiás/GO, Alexânia/GO, Aloândia/GO, Alto Horizonte/GO, Alto Paraíso de Goiás/GO… (ver todos)

Abadia de Goiás/GO, Abadiânia/GO, Acreúna/GO, Adelândia/GO, Água Fria de Goiás/GO, Água Limpa/GO, Águas Lindas de Goiás/GO, Alexânia/GO, Aloândia/GO, Alto Horizonte/GO, Alto Paraíso de Goiás/GO, Alvorada do Norte/GO, Amaralina/GO, Americano do Brasil/GO, Amorinópolis/GO, Anhanguera/GO, Anicuns/GO, Araçu/GO, Aragoiânia/GO, Araguapaz/GO, Arenópolis/GO, Aruanã/GO, Aurilândia/GO, Avelinópolis/GO, Baliza/GO, Barro Alto/GO, Bela Vista de Goiás/GO, Bom Jesus de Goiás/GO, Bonfinópolis/GO, Bonópolis/GO, Brazabrantes/GO, Britânia/GO, Buriti Alegre/GO, Buriti de Goiás/GO, Buritinópolis/GO, Cabeceiras/GO, Cachoeira de Goiás/GO, Cachoeira Dourada/GO, Caldas Novas/GO, Caldazinha/GO, Campestre de Goiás/GO, Campinaçu/GO, Campinorte/GO, Campo Alegre de Goiás/GO, Campo Limpo de Goiás/GO, Campos Belos/GO, Campos Verdes/GO, Carmo do Rio Verde/GO, Catalão/GO, Caturaí/GO, Cavalcante/GO, Ceres/GO, Cezarina/GO, Cidade Ocidental/GO, Cocalzinho de Goiás/GO, Colinas do Sul/GO, Córrego do Ouro/GO, Corumbá de Goiás/GO, Corumbaíba/GO, Cristalina/GO, Cristianópolis/GO, Crixás/GO, Cromínia/GO, Cumari/GO, Damianópolis/GO, Damolândia/GO, Davinópolis/GO, Diorama/GO, Divinópolis de Goiás/GO, Edealina/GO, Edéia/GO, Estrela do Norte/GO, Faina/GO, Fazenda Nova/GO, Firminópolis/GO, Flores de Goiás/GO, Formosa/GO, Formoso/GO, Gameleira de Goiás/GO, Goianápolis/GO, Goiandira/GO, Goianésia/GO, Goiânia/GO, Goianira/GO, Goiás/GO, Goiatuba/GO, Guapó/GO, Guaraíta/GO, Guarani de Goiás/GO, Guarinos/GO, Heitoraí/GO, Hidrolâ…

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SEG × SINDESP-GO 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SEG × SINDESP-GO 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SEG × SINDESP-GO 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quadragésima terceira – Horário de frequência

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima quarta – Regime de compensação

Intervalos para Descanso

  • Cláusula quadragésima quinta – Intervalo para repouso/alimentação

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima sexta – Do controle de registro de empregados
  • Cláusula quadragésima sétima – Do controle de registro de pontos

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula quadragésima oitava – Turnos de revezamento

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima nona – Do vigilante de eventos
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SEG × SINDESP-GO 2024/2025 trata

Os títulos das outras 72 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SRT00083/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Remuneração
  • Cláusula quarta – Data de pagamento do salário/adiantamento salarial
  • Cláusula quinta – Comprovante de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Pagamento do 13° salário
  • Cláusula sétima – Horas extras
  • Cláusula oitava – Adicional periculosidade
  • Cláusula nona – Auxílio refeição
  • Cláusula décima – Vale transporte
  • Cláusula décima primeira – Plano de saúde médico e odontológico
  • Cláusula décima segunda – Seguro de vida em grupo com assistência funeral e auxílio alimentação
  • Cláusula décima terceira – Responsabilidade da empresa em casos de acidente de trabalho
  • Cláusula décima quarta – Do apoio, auxílios e serviços aos trabalhadores
  • Cláusula décima quinta – Benefícios concedidos pelos contratantes

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Homologação da rescisão
  • Cláusula décima sétima – Termo de quitação anual
  • Cláusula décima oitava – Da recontratação de funcionários demitidos
  • Cláusula décima nona – Carta de aviso por justa causa
  • Cláusula vigésima – Alteração de trabalho durante aviso
  • Cláusula vigésima primeira – Dispensa do aviso
  • Cláusula vigésima segunda – Da desobrigação indenizatória do aviso prévio e outras avenças
  • Cláusula vigésima terceira – Do contrato por prazo determinado
  • Cláusula vigésima quarta – Prazo para acerto
  • Cláusula vigésima quinta – Desligamento empregado

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima sexta – Ônus do curso de vigilante
  • Cláusula vigésima sétima – Do curso de reciclagem
  • Cláusula vigésima oitava – Da função de vigilância
  • Cláusula vigésima nona – Transferência do vigilante
  • Cláusula trigésima – Fornecimento de capa de chuva
  • Cláusula trigésima primeira – Fornecimento de lanterna
  • Cláusula trigésima segunda – Estabilidade do acidentado
  • Cláusula trigésima terceira – Alta previdenciária
  • Cláusula trigésima quarta – Estabilidade ao aposentando
  • Cláusula trigésima quinta – Assistência jurídica ao empregado
  • Cláusula trigésima sexta – Dados pessoais empregados
  • Cláusula trigésima sétima – Troca de feriado
  • Cláusula trigésima oitava – Anotação contrato na ctps
  • Cláusula trigésima nona – Anotação na ctps
  • Cláusula quadragésima – Dias para vestibular
  • Cláusula quadragésima primeira – Sesmt coletivo/compartilhado
  • Cláusula quadragésima segunda – Incentivo ao estudo

Férias e Licenças

  • Cláusula quinquagésima – Férias e concessão de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quinquagésima primeira – Da utilização de aparelho celular e similares no expediente de trabalho
  • Cláusula quinquagésima segunda – Desconto de equipamento de segurança
  • Cláusula quinquagésima terceira – Colete à prova de balas
  • Cláusula quinquagésima quarta – Uniforme
  • Cláusula quinquagésima quinta – Tempo troca de uniforme
  • Cláusula quinquagésima sexta – Atestado médico

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima sétima – Sindicalização
  • Cláusula quinquagésima oitava – Representante dos empregados
  • Cláusula quinquagésima nona – Posto de trabalho do dirigente sindical
  • Cláusula sexagésima – Liberação de dirigente sindical
  • Cláusula sexagésima primeira – Participação em congresso
  • Cláusula sexagésima segunda – Remuneração dos dirigentes sindicais
  • Cláusula sexagésima terceira – Mensalidade do associado
  • Cláusula sexagésima quarta – Taxa negocial laboral
  • Cláusula sexagésima quinta – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula sexagésima sexta – Contribuição confederativa patronal
  • Cláusula sexagésima sétima – Contribuição negocial
  • Cláusula sexagésima oitava – Das conquistas e concessões
  • Cláusula sexagésima nona – Certidão de regularidade trabalhista - crt
  • Cláusula septagésima – Prêmio cesta alimentícia

Disposições Gerais

  • Cláusula septagésima primeira – Negociação/acordo
  • Cláusula septagésima segunda – Comissão de conciliação prévia, mediação e arbitragem
  • Cláusula septagésima terceira – Da reserva técnica
  • Cláusula septagésima quarta – Do compromisso de combate à clandestinidade
  • Cláusula septagésima quinta – Reforma trabalhista
  • Cláusula septagésima sexta – Efeitos e garantias
  • Cláusula septagésima sétima – Multa por infração
  • Cláusula septagésima oitava – Multas pelo não recolhimento dos descontos

ANEXO I - ATA SEESVIG

  • Cláusula 79