Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SINDTRAL 2025/2027

Comércio lojista

Vigente

Registro no MTE
AP000032/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2027
Sindicatos
  • Sind do Comércio Lojista do Estado do Amapá
  • Sindicato dos Trab. no Comércio Logista de Macapá (SINDTRAL)
Abrangência
Macapá/AP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDTRAL 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDTRAL 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 13 cláusulas de jornada da CCT SINDTRAL 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima sexta – Do horário regular de funcionamento do comércio
  • Cláusula trigésima sétima – Da jornada de trabalho

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima oitava – Do dia do trabalhador no comércio

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima nona – Do banco de hora

Intervalos para Descanso

  • Cláusula quadragésima – Do intervalo intrajornada
  • Cláusula quadragésima primeira – Do intervalo interjornada

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima segunda – Do controle do banco de hora

Faltas

  • Cláusula quadragésima terceira – Da falta
  • Cláusula quadragésima quarta – Do abono de falta do empregado estudante

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quadragésima quinta – Da jornada do estagiário

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima sexta – Do contrato de trabalho em regime de tempo parcial (art. 58-a, clt))
  • Cláusula quadragésima sétima – Da hora não compensada na dispensa
  • Cláusula quadragésima oitava – Da jornada especial de trabalho do vigia
Analisar estas cláusulas grátis