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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SINTRACOM 2025/2027

Comércio lojista

Vigente

Registro no MTE
AP000040/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2027
Sindicatos
  • Sind do Comércio Lojista do Estado do Amapá
  • Sindicato Intermunicipal dos Trabalhadores no Comércio de Macapá Estado do Amapá (SINTRACOM)
Abrangência
Amapá/AP, Calçoene/AP, Cutias/AP, Ferreira Gomes/AP, Itaubal/AP, Laranjal do Jari/AP, Macapá/AP, Mazagão/AP, Oiapoque/AP, Pedra Branca do Amapari/AP, Porto Grande/AP, Pracuúba/AP, Serra do Navio/AP, Tartarugalzinho/AP e Vitória do Jari/AP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTRACOM 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRACOM 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINTRACOM 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima segunda – Da compensação suplementar

Descanso Semanal

  • Cláusula vigésima terceira – Do trabalho em domingos e feriados

Faltas

  • Cláusula vigésima quarta – Do abono de falta do pai ou mãe comerciária

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula vigésima quinta – Da jornada (12x36) de trabalhodos vigias

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima sexta – Do abono de falta do empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Do funcionamento do comércio
  • Cláusula vigésima oitava – Do bônus pelo trabalho em feriado
Analisar estas cláusulas grátis
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