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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT dos fica mantida a data base da categoria em 1º (primeiro) de novembro… 2022/2023

Fica mantida a data base da categoria em 1º (primeiro) de novembro, vigorando esta convenção coletiva de trabalho a…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2023. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
BA000001/2023 ↗
Vigência
01/11/2022 a 31/10/2023
Sindicatos
  • Sindicato dos Empregados no Comércio de Alagoinhas
  • Sindicato dos Lojistas do Comércio do Estado da Bahia
Abrangência
Cansanção/BA, Crisópolis/BA, Monte Santo/BA, Queimadas/BA, Quijingue/BA, Rio Real/BA e Santaluz/BA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos fica mantida a data base da categoria em 1º (primeiro) de novembro… 2022/2023 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT dos fica mantida a data base da categoria em 1º (primeiro) de novembro… 2022/2023

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima primeira – Jornada dos comerciários

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima segunda – Abertura do comércio aos domingos

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima terceira – Proibição de prorrogação da jornada de empregado-estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Licença para não comparecimento ao serviço
  • Cláusula vigésima quinta – Vedação do trabalho do comérciário(a) aos feriados
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