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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDEPRES × SINDIRODOVI: convenção coletiva 2025/2027

Empregados em empresas de transportes de passageiros por fretamento

Vigente

Registro no MTE
ES000241/2025 ↗
Vigência
01/02/2025 a 31/01/2027
Data-base
1º de fevereiro
Sindicatos
Abrangência
Água Doce do Norte/ES, Águia Branca/ES, Alto Rio Novo/ES, Aracruz/ES, Baixo Guandu/ES, Barra de São Francisco/ES, Boa Esperança/ES, Brejetuba/ES, Cariacica/ES, Colatina/ES, Conceição da Barra/ES… (ver todos)

Água Doce do Norte/ES, Águia Branca/ES, Alto Rio Novo/ES, Aracruz/ES, Baixo Guandu/ES, Barra de São Francisco/ES, Boa Esperança/ES, Brejetuba/ES, Cariacica/ES, Colatina/ES, Conceição da Barra/ES, Domingos Martins/ES, Ecoporanga/ES, Fundão/ES, Governador Lindenberg/ES, Ibiraçu/ES, Itaguaçu/ES, Itarana/ES, Jaguaré/ES, João Neiva/ES, Laranja da Terra/ES, Linhares/ES, Mantenópolis/ES, Marataízes/ES, Marechal Floriano/ES, Marilândia/ES, Montanha/ES, Mucurici/ES, Nova Venécia/ES, Pancas/ES, Pedro Canário/ES, Pinheiros/ES, Ponto Belo/ES, Rio Bananal/ES, Santa Leopoldina/ES, Santa Maria de Jetibá/ES, Santa Teresa/ES, São Domingos do Norte/ES, São Gabriel da Palha/ES, São Mateus/ES, São Roque do Canaã/ES, Serra/ES, Sooretama/ES, Viana/ES, Vila Pavão/ES, Vila Valério/ES e Vila Velha/ES

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDEPRES × SINDIRODOVI 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

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  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINDEPRES × SINDIRODOVI 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima segunda – Contrato de trabalho por tempo determinado

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima terceira – Folha de ponto

Faltas

  • Cláusula vigésima quarta – Abono de falta do empregado estudante
  • Cláusula vigésima quinta – Falta pelo não pagamento de salario conforme

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Banco de horas
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Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDEPRES × SINDIRODOVI 2025/2027 trata

Os títulos das outras 42 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro ES000241/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Do reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Adiantamento salarial
  • Cláusula sexta – Salario de substituição

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Dia do motorista
  • Cláusula oitava – Horas extraordinárias
  • Cláusula nona – Adicional noturno
  • Cláusula décima – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima primeira – Ticket refeição
  • Cláusula décima segunda – Cesta básica
  • Cláusula décima terceira – Plano de saúde
  • Cláusula décima quarta – Plano odontologico
  • Cláusula décima quinta – Seguro de vida
  • Cláusula décima sexta – Pernoite
  • Cláusula décima sétima – Dos programas e pagamentos extraordinários
  • Cláusula décima oitava – Assistência jurídica

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima nona – Carteira de trabalho
  • Cláusula vigésima – Homologação

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima primeira – Estabilidade do aposentado

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima sétima – Uniforme
  • Cláusula vigésima oitava – Cipa
  • Cláusula vigésima nona – Atestado medico
  • Cláusula trigésima – Do acidente de trabalho
  • Cláusula trigésima primeira – Empregado acidentado

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima segunda – Acesso do representante do sindicato aos locais de trabalho
  • Cláusula trigésima terceira – Dirigente sindical
  • Cláusula trigésima quarta – Taxa de contribuição assistencial - empresas
  • Cláusula trigésima quinta – Contribuição negocial
  • Cláusula trigésima sexta – Taxa associativa/mensalidade
  • Cláusula trigésima sétima – Relação das empresas
  • Cláusula trigésima oitava – Parceria

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima nona – Das divergencias
  • Cláusula quadragésima – Termos aditivos e acordos sindicais
  • Cláusula quadragésima primeira – Condições mais favoraveis
  • Cláusula quadragésima segunda – Multa por descumprimento
  • Cláusula quadragésima terceira – Multa de transito
  • Cláusula quadragésima quarta – Renovação de cnh e exame toxicológico
  • Cláusula quadragésima quinta – Base territorial
  • Cláusula quadragésima sexta – Do registro

ANEXO I - ATA- AG.E SINDIRODOVIÁRIOS 2025-2027

  • Cláusula 47
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