Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

Trabalhadores rurais assalariados da regional centro, permanentes e…: convenção coletiva 2024/2026

Trabalhadores rurais assalariados da regional centro, permanentes e temporários, que prestam serviços em propriedade…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
ES000687/2024 ↗
Vigência
01/05/2024 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Abrangência
Alfredo Chaves/ES, Cariacica/ES, Guarapari/ES, Iconha/ES, Santa Maria de Jetibá/ES e Santa Teresa/ES

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos trabalhadores rurais assalariados da regional centro, permanentes e… 2024/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT dos trabalhadores rurais assalariados da regional centro, permanentes e… 2024/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT dos trabalhadores rurais assalariados da regional centro, permanentes e… 2024/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima oitava – Jornada semanal de trabalho

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima nona – Direito de folga no mês em dia útil
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção Trabalhadores rurais assalariados da regional centro, permanentes e… 2024/2026 trata

Os títulos das outras 40 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro ES000687/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Pagamento do salário
  • Cláusula quinta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sexta – Trabalho por produção

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Hora extra
  • Cláusula oitava – Adicional de tempo de serviço
  • Cláusula nona – Adicional noturno
  • Cláusula décima – Adicional de insalubridade

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima primeira – Proibição de agenciadores
  • Cláusula décima segunda – Contrato de trabalho de curta duração
  • Cláusula décima terceira – Contrato de trabalho intermitente
  • Cláusula décima quarta – Homologação da rescisão
  • Cláusula décima quinta – Contrato de trabalho em regime parcial

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sexta – Dispensa para participação de cursos
  • Cláusula décima sétima – Segurança no transporte
  • Cláusula décima oitava – Fornecimento de ferramentas e equipamentos de proteção
  • Cláusula décima nona – Estabilidade da comissão de negociação
  • Cláusula vigésima – Estabilidade da gestante
  • Cláusula vigésima primeira – Estabilidade após acidente de trabalho
  • Cláusula vigésima segunda – Estabilidade ao emprego
  • Cláusula vigésima terceira – Alojamentos
  • Cláusula vigésima quarta – Fornecimento de água
  • Cláusula vigésima quinta – Sanitários
  • Cláusula vigésima sexta – Medicamentos de primeiros socorros
  • Cláusula vigésima sétima – Prazo para permanecer na moradia em caso de rescisão do contrato de trabalh

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima – Consultas médicas

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima primeira – Acesso dos dirigentes sindicais para desempenho de suas funções
  • Cláusula trigésima segunda – Comissão de negociação
  • Cláusula trigésima terceira – Contribuição nacional de assistencia ao trabalhador
  • Cláusula trigésima quarta – Taxa assistencial
  • Cláusula trigésima quinta – Recolhimento das guias
  • Cláusula trigésima sexta – Cipeiros, delegados e representantes sindicais

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima sétima – Revisão da convenção
  • Cláusula trigésima oitava – Foro competente
  • Cláusula trigésima nona – Multa pelo descumprimento da convenção
  • Cláusula quadragésima – Acordos coletivos
  • Cláusula quadragésima primeira – Quadro de avisos

ANEXO I - ATA 1ª RODADA DE NEGOCIAÇÃO - REGIONAL CENTRO

  • Cláusula 42