CCT SINETH × SINDHBR 2023
Hotéis, apart-hotéis, flats, pousadas, motéis, hospedagens, hospedarias, alojamentos, kitinetes, pensionatos…
Vigência encerrada
A vigência terminou em 31/12/2023. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- MG001420/2023 ↗
- Vigência
- 01/01/2023 a 31/12/2023
- Sindicatos
- Sindicato dos Empregados em Hotéis, Hospitalidade, Turismo, Bares, Restaurantes e Similares de São Lourenco e Região de Minas Gerais (SINETH)
- Sindicato Patronal de Hotéis, Bares e Restaurantes de Itajuba - Sindhbr
- Abrangência
- Conceição das Pedras/MG, Conceição dos Ouros/MG, Cristina/MG, Delfim Moreira/MG, Itajubá/MG, Maria da Fé/MG, Marmelópolis/MG, Paraisópolis/MG, Pedralva/MG, Piranguçu/MG, Piranguinho/MG, Santa Rita do Sapucaí/MG, São José do Alegre/MG, Sapucaí-Mirim/MG e Wenceslau Braz/MG
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
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As 6 cláusulas de jornada da CCT SINETH × SINDHBR 2023
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Duração e Horário
- Cláusula décima nona – Duração do trabalho
Intervalos para Descanso
- Cláusula vigésima – Intervalo para repouso e alimentação
Descanso Semanal
- Cláusula vigésima primeira – Descanso semanal remunerado
Faltas
- Cláusula vigésima segunda – Abono de falta ao empregado estudante
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula vigésima terceira – Abono de falta para levar filho ao médico
- Cláusula vigésima quarta – Dia do trabalhador