CCT SECOVI × SETH-TAP 2025/2026
Empregados em edifícios comerciais, residenciais ou mistos e apart-hotel, zeladores, porteiros, cabineiros, vigias…
Vigência encerrada
A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- MG001799/2025 ↗
- Vigência
- 01/05/2025 a 30/04/2026
- Sindicatos
- Sindicato Empresas Compra Venda Loc e Adm Imóveis Residenciais, Condomínios Shopping Centers Triangulo Mineiro Alto Paranaiba-secovi-tap
- Sind Emp Turismo e Hospitalidade de Uberl, Triang Min Alto Paranaiba - Mg (SETH-TAP)
- Abrangência
- Uberlândia/MG
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
Entenda a CCT SECOVI × SETH-TAP 2025/2026 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
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As 9 cláusulas de jornada da CCT SECOVI × SETH-TAP 2025/2026
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Intervalos para Descanso
- Cláusula 17 – Intervalo para repouso ou alimentação
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula 23 – Jornada de 12 x 36
Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)
- Cláusula 32 – Aleitamento materno
- Cláusula 33 – Empregado estudante
Compensação de Jornada
- Cláusula 45 – Banco de horas
- Cláusula 46 – Jornada de trabalho
Faltas
- Cláusula 47 – Abono de faltas
- Cláusula 48 – Abono de falta para o recebimento de pis
Controle da Jornada
- Cláusula 49 – Cartão de ponto