CCT SINDICON 2026
Empregados de edifícios, zeladores, porteiros, cabineiros, vigias, faxineiros, serventes, garçons e econômica dos…
Vigente
- Registro no MTE
- MG004389/2025 ↗
- Vigência
- 01/01/2026 a 31/12/2026
- Sindicatos
- Sindicato dos Empregados no Comércio H. e Sim. de Ubera
- Sindicato dos Condomínios Comerciais, Residenciais e Mistos de Minas Gerais - Sindicon Mg
- Abrangência
- Comendador Gomes/MG, Conceição das Alagoas/MG, Fronteira/MG, Frutal/MG, Patos de Minas/MG, Patrocínio/MG, Planura/MG, Sacramento/MG, Uberaba/MG e Veríssimo/MG
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
Entenda a CCT SINDICON 2026 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisO que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.
Conhecer a Pontotel
As 6 cláusulas de jornada da CCT SINDICON 2026
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Controle da Jornada
- Cláusula vigésima sexta – Cartão de ponto - controle de jornada
- Cláusula vigésima sétima – Banco de horas
- Cláusula vigésima oitava – Jornada especial de 12 x 36 horas
Faltas
- Cláusula vigésima nona – Abono de falta à mãe trabalhadora
- Cláusula trigésima – Abono de falta para recebimento do pis
Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)
- Cláusula trigésima primeira – Empregado estudante