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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FETRACOM × SINTRACS-PR: convenção coletiva 2025/2026

Empregados no comercio

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/06/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PB000097/2026 ↗
Vigência
01/07/2025 a 30/06/2026
Data-base
1º de julho
Abrangência
Água Branca/PB, Areia de Baraúnas/PB, Assunção/PB, Belém do Brejo do Cruz/PB, Bom Sucesso/PB, Brejo do Cruz/PB, Brejo dos Santos/PB, Cacimba de Areia/PB, Cacimbas/PB, Catingueira/PB… (ver todos)

Água Branca/PB, Areia de Baraúnas/PB, Assunção/PB, Belém do Brejo do Cruz/PB, Bom Sucesso/PB, Brejo do Cruz/PB, Brejo dos Santos/PB, Cacimba de Areia/PB, Cacimbas/PB, Catingueira/PB, Catolé do Rocha/PB, Emas/PB, Imaculada/PB, Jericó/PB, Juru/PB, Lagoa/PB, Mãe d'Água/PB, Malta/PB, Manaíra/PB, Mato Grosso/PB, Maturéia/PB, Passagem/PB, Patos/PB, Paulista/PB, Princesa Isabel/PB, Quixaba/PB, Riacho dos Cavalos/PB, Santa Teresinha/PB, São Bento/PB, São José de Espinharas/PB, São José de Princesa/PB, São José do Bonfim/PB, São José do Brejo do Cruz/PB e Tavares/PB

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FETRACOM × SINTRACS-PR 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FETRACOM × SINTRACS-PR 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT FETRACOM × SINTRACS-PR 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 3 – Abono de faltas aos pais
  • Cláusula 4 – Abono de faltas ao estudante

Compensação de Jornada

  • Cláusula 7 – Banco de horas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 30 – Funcionamento das empresas comerciais nos domingos e feriados
  • Cláusula 31 – Do intervalo intrajornada

Controle da Jornada

  • Cláusula 46 – Controle alternativo de jornada de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FETRACOM × SINTRACS-PR 2025/2026 trata

Os títulos das outras 47 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PB000097/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 5 – Substituição de empregados
  • Cláusula 8 – Piso salarial
  • Cláusula 27 – Adiantamento do 13º salário
  • Cláusula 38 – Acima do piso
  • Cláusula 49 – Pagamento do retroativo
  • Cláusula 50 – Comprovante de pagamento

Férias e Licenças

  • Cláusula 6 – Férias de casamento

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 9 – Fornecimento de fardamento
  • Cláusula 19 – - acidente de trabalho
  • Cláusula 34 – Atestado médico /cirurgião dentista
  • Cláusula 45 – Comunicado de eleição da cipa

Disposições Gerais

  • Cláusula 10 – Multas
  • Cláusula 14 – Comissão de conciliação prévia

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 11 – Do seguro de vida e acidentes pessoais
  • Cláusula 22 – - média das comissões.
  • Cláusula 28 – Prorrogação da jornada de trabalho
  • Cláusula 32 – Instituição de prêmios
  • Cláusula 39 – Do transporte do comerciário ao local de prestação de serviços com motocicl
  • Cláusula 40 – Adiantamentos para gastos com saúde
  • Cláusula 41 – Plano odontológico
  • Cláusula 42 – Assistência à saúde do trabalhador
  • Cláusula 52 – Quebra de caixa

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 12 – Cheques e cartões de crédito
  • Cláusula 15 – - isenção do comissionista
  • Cláusula 16 – Teletrabalho
  • Cláusula 17 – Alteração de função
  • Cláusula 18 – Estabilidade do segurado
  • Cláusula 21 – Cursos e reuniões
  • Cláusula 24 – - estabilidade da mulher gestante e licença paternidade
  • Cláusula 26 – Desvio de função
  • Cláusula 51 – Estabilidade do pré-aposentado

Relações Sindicais

  • Cláusula 13 – Quadro de aviso
  • Cláusula 20 – Taxa assistencial empresarial
  • Cláusula 25 – Relação nominal de empregados
  • Cláusula 35 – - da estabilidade sindical e liberação de dirigentes
  • Cláusula 36 – Mensalidade social
  • Cláusula 37 – Taxa assistencial
  • Cláusula 47 – Dia do comerciário de farmácias
  • Cláusula 48 – Da representação

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 23 – Contrato de experiência
  • Cláusula 29 – Anotação da ctps
  • Cláusula 33 – Comunicado de dispensa por justa causa
  • Cláusula 43 – Carta de informação
  • Cláusula 44 – Rescisão por falecimento
  • Cláusula 53 – - dispensa do cumprimento do restante do aviso prévio
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

com Varej de Produtos Farmac do Est da Paraíba

FETRACOM

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SINTRACS-PR