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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCOFARMA × SINDTECOMERCIO: convenção coletiva 2025/2027

Empregados(as) no comércio de farmácias e drogarias

Vigente

Registro no MTE
PE000522/2026 ↗
Vigência
01/02/2025 a 31/01/2027
Data-base
1º de fevereiro
Sindicatos
Abrangência
Ipojuca/PE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCOFARMA × SINDTECOMERCIO 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCOFARMA × SINDTECOMERCIO 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINCOFARMA × SINDTECOMERCIO 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula quadragésima primeira – Dos empregados estudantes

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima segunda – Das reuniões

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima terceira – Do controle do horário de trabalho

Faltas

  • Cláusula quadragésima quarta – Do abono de faltas do estudante
  • Cláusula quadragésima quinta – Da licença por motivo de doença de filho e/ou tutelado

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima sexta – Do funcionamento nos domingos e feriados
  • Cláusula quadragésima sétima – Das horas extras e compensação de jornada
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCOFARMA × SINDTECOMERCIO 2025/2027 trata

Os títulos das outras 69 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PE000522/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Do piso salarial 2025/2027
  • Cláusula quarta – Do reajuste salarial 2025/2027
  • Cláusula quinta – Do pagamento de salário e comprovante de pagamento
  • Cláusula sexta – Do menor/jovem aprendiz
  • Cláusula sétima – Dos descontos salariais ou rescisórios
  • Cláusula oitava – Dos serviços gerais
  • Cláusula nona – Da mora salarial
  • Cláusula décima – Do adiantamento quinzenal
  • Cláusula décima primeira – Da quitação dos acréscimos grarantidos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – Do 13º salário
  • Cláusula décima terceira – Dos serviços de entrega
  • Cláusula décima quarta – Do quebra do caixa
  • Cláusula décima quinta – Da ajuda-alimentação no p.at.
  • Cláusula décima sexta – Do vale transporte
  • Cláusula décima sétima – Do auxílio creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima oitava – Das anotações da ctps
  • Cláusula décima nona – Dos empregados novos
  • Cláusula vigésima – Da rescisão do contrato de trabalho/prazo
  • Cláusula vigésima primeira – Da carta de apresentação
  • Cláusula vigésima segunda – Das rescisões pagas com cheques
  • Cláusula vigésima terceira – Das diferenças nas rescisões
  • Cláusula vigésima quarta – Da mora rescisória
  • Cláusula vigésima quinta – Da rescisão por falecimento do empregado
  • Cláusula vigésima sexta – Da dispensa do aviso prévio
  • Cláusula vigésima sétima – Do aviso prévio (lei nº 12.506 de 11.10.2011)
  • Cláusula vigésima oitava – Da suspensão do contrato de experiência
  • Cláusula vigésima nona – Do contrato a tempo parcial (part time)
  • Cláusula trigésima – Da indenização adicional
  • Cláusula trigésima primeira – Da jornada 12 x 36
  • Cláusula trigésima segunda – Do contrato intermintente
  • Cláusula trigésima terceira – Da realização de acordo coletivo específico

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima quarta – Das garantias da empregada gestante
  • Cláusula trigésima quinta – Da garantia ao empregado acidentado
  • Cláusula trigésima sexta – Da estabilidade do pai/ do aposentando
  • Cláusula trigésima sétima – Do empregado em vias de se aposentar
  • Cláusula trigésima oitava – Do empregado transferido
  • Cláusula trigésima nona – Da assistência jurídica
  • Cláusula quadragésima – Dos comissionistas

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima oitava – Da licença médica
  • Cláusula quadragésima nona – Das ausências justificadas
  • Cláusula quinquagésima – Do início das férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quinquagésima primeira – Das condições mínimas de higiene e segurança/vestiários
  • Cláusula quinquagésima segunda – Do assento do local de trabalho
  • Cláusula quinquagésima terceira – Do atestado médico ocupacional
  • Cláusula quinquagésima quarta – Do fornecimento de lanche e água potável
  • Cláusula quinquagésima quinta – Do fornecimento gratuito de uniforme
  • Cláusula quinquagésima sexta – Da comissão de prevenção de acidentes
  • Cláusula quinquagésima sétima – Do deslocamento para a realização de exames médicos
  • Cláusula quinquagésima oitava – Do atestado médico e odontológico
  • Cláusula quinquagésima nona – Da remoção do empregado acidentado

Relações Sindicais

  • Cláusula sexagésima – Da associação de empregados
  • Cláusula sexagésima primeira – Das garantias sindicais
  • Cláusula sexagésima segunda – Da liberação dos dirigentes sindicais
  • Cláusula sexagésima terceira – Do delegado sindical
  • Cláusula sexagésima quarta – Da estabilidade da comissão de negociação
  • Cláusula sexagésima quinta – Da relação de empregados
  • Cláusula sexagésima sexta – Da contribuição negocial patronal
  • Cláusula sexagésima sétima – Da mensalidade associativa profissional
  • Cláusula sexagésima oitava – Da contribuição negocial profissional
  • Cláusula sexagésima nona – Do dia do comerciário
  • Cláusula septagésima – Da homologação do acordo extrajudicial
  • Cláusula septagésima primeira – Do termo de quitação anual

Disposições Gerais

  • Cláusula septagésima segunda – Da comissão de conciliação prévia / mediação e conciliação extrajudicial
  • Cláusula septagésima terceira – Da multa por descumprimento das obrigações
  • Cláusula septagésima quarta – Da fiscalização
  • Cláusula septagésima quinta – Das disposições finais, novos reajustes, autenticação e assinatura digital

ANEXO I - ATA AGE 2025.2027

  • Cláusula 76
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