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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SINDECC × SINCOMEX-PE 2025/2026

Empregados no comércio de maquinismos, ferragens, tintas, máquinas, bombas, ferramentas, equipamentos e materiais de…

Vigente

Registro no MTE
PE000624/2025 ↗
Vigência
01/01/2025 a 31/12/2026
Sindicatos
  • Sindicato dos Empregados no Comércio de Caruaru (SINDECC)
  • Sind do com de Bens e Serv de Maq, Fer, Tin, Maqui, Bomb, Ferr, Equip e Mat de Const, Mat Prot, Mat Hid, Vid e Art, Mad e Art Import e Export Pe (SINCOMEX-PE)
Abrangência
Caruaru/PE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDECC × SINCOMEX-PE 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDECC × SINCOMEX-PE 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

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  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 15 cláusulas de jornada da CCT SINDECC × SINCOMEX-PE 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quadragésima nona – Da jornada de trabalho
  • Cláusula quinquagésima – Da escala de trabalho de 12h x 36h
  • Cláusula quinquagésima primeira – Dos centros comerciais de vendas

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula quinquagésima segunda – Sistemas de compensações de jornada – Banco de horas

Controle da Jornada

  • Cláusula quinquagésima terceira – Do controle do horário de trabalho
  • Cláusula quinquagésima quarta – Do trabalho nos domingos e feriados
  • Cláusula quinquagésima quinta – Do encargo operacional patronal – Jornada em domingos e feriados
  • Cláusula quinquagésima sexta – Prática de jornada nos centros de compras no feriado de 1º de maio
  • Cláusula quinquagésima sétima – Prática de jornada nas lojas do parque 18 de maio no feriado de 1º de maio
  • Cláusula quinquagésima oitava – Do dia do comerciário

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quinquagésima nona – Da proteção ao trabalho da mulher
  • Cláusula sexagésima – Do intervalo especial para amamentação
  • Cláusula sexagésima primeira – Da proibição de prorroção de jornada para a empregada gestante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula sexagésima segunda – Da participação em reuniões
  • Cláusula sexagésima terceira – Dos empregados estudantes
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